教務處工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的教務處工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
教務處工作總結1
一、指導思想
在校長室、黨總支的領導下，堅持以科學發展觀為統領，貫徹落實全省規范中小學辦學行為，深入推進素質教育會議精神，按照市教育局質量轉型發展、學校自主發展、教育創新發展的新要求，進一步提升教育理念，不斷深化精致教學管理；依據學校辦學指導思想和教務處工作計劃，努力開展有效教學研究，著力提升課堂教學質量，確保學校持續穩定發展，較好地完成了預定的各項工作任務，為創建輕負優質先進校打下良好的基礎。
二、完成工作情況
一、教學管理工作
1、圍繞提升教育教學質量這一工作中心，制定了詳細的工作計劃，深入開展精致管理，持續提升師資隊伍，深化課堂教學改革，不斷提高教學質量。
2、按照校長室要求，落實了手寫教案工作，并結合教學實際，提出了相應的編寫要求與檢查措施。
3、進一步推進一體化教學案的編制與使用工作。安排了各年級的練習課與作業指導課，堅持了日作、周測、月檢測的課內訓練，使課堂有效教學的效益得以延伸。
4、不斷深化考試評價制度，及時組織了各年級的月檢測和期中考試的學部分析會，為不斷改進課堂教學，提高課堂效益提供了有效地措施。
5、注重初高三的教學管理，兩次組織初高三學生沖刺誓師大會，三次召開高三模擬考試教師分析會和藝術班教學專題會以及學生座談會，兩次組織迎接市教育局對高三的教學工作視導，以組織有序，成效顯著，獲得上級領導的肯定。
6、認真組織和安排教研室每月一次的教師執行教學常規情況的檢查，使教學管理落到實處。
7、組織、安排了全校性的開課、聽課和評議。組織各教研室教師，針對有效性原則，展開課堂教學研究。
8、認真討論全校學期教學過程和教學成果績效工資等次，拿出初步意見，供校長室研究確定。
9、積極制定揚州市第一中學青年教師研修班的教學業務培訓方案，并認真付諸實施。
10、認真組織教師參加附中、教附、文津、翠崗等市直學校的公開課聽課活動。
二、各項考試工作
1、組織高三年級第二次、第三次市統一調研測試，并認真做好各種考務信息的上報，組織好教師外出閱卷工作并及時匯總、分析考試成績。
2、組織全校XX學年第二學期第一次教學質量評估及學部教學質量分析。
3、組織初三年級英語人機對話模擬測試，及4月24日初三人機對話英語口語及聽力測試。
4、制訂訓練方案，初三體育進行三次中考模擬測試。組織初三年級學生參加中考體育現場考試，取得了總均分29、64的.優秀成績。
5、組織高二年級進行了兩次高中學業水平測試和江蘇省高中學業水平測試。
6、組織XX學年第二學期期中考試，其中初中三個年級與外校聯考，高一、高二年級自主命題，共408場次，考試結束第二天，成績全部上傳到位，并及時進行了期中考試分析，為各年級的期中分析，家長會提供了保障。
7、組織XX級初中學生參加市物理、化學實驗考查。
三、完成其他工作
1、完成了教育局布置的XX年高等教育自學考試一中考點的組織、監考工作。
2、與工會、學工處合作，共同組織陽光體育跑操活動，學校的跑操活動在市直中學評比中獲得一等獎。
3、組織完成了揚州市高中英語口語等級測試的送考，XX屆學生高考體檢送檢工作。
4、順利完成了新學期開學工作檢查和省藝術特色校復評的材料準備工作。
5、繼續搞好甲型H1N1流感的預防工作，每日上報檢查情況及各種報表；積極開展衛生健康教育，對非畢業年級進行食品安全營養測試，對高一年級世界無煙知識測試。
6、組織初三、高一部分學生進行乙肝疫苗接種工作；進行了兩次健康知識講座。
7、組織初一、高一學生參加金鑰匙科技競賽活動。
8、組織安排揚州科技學院中文系、音樂系學生的實習工作。
四、教務后勤工作
1、做好新學期全校師生的教材、教輔的發放工作；做好圖書借閱與中午開放與管理工作；做好新書采購工作，并做好新書上架的準備工作。
2、做好下學期教材、教輔征訂工作；做好畢業班學生圖書追繳工作；做好本學期教輔材料收費工作。
3、按照和電教館的要求，實驗室制定實驗開設計劃；每周把初中的實驗教學計劃張貼上墻，公示在校園網上；按照要求做好實驗會考工作儀器準備工作。
4、及時進行課務調整，努力保證教學要求。本學期，由于高三課務調整、高二學業水平測試等重大教學工作，導致課務變動頻繁。截至期中，教務處共安排全校性課務重排4次；因教師病事假或工作會議等，安排代課共408節，因會議需要、外出聽課或集體閱卷等，安排調課共384節。
5、認真進行學年度全校學籍核查，按時完成初中會考、中考、學業水平測試和高考報名的學籍審核、信息錄入等項工作。及時完成教育局布置的其它報表的上報工作。
教務處工作總結2
20xx年的工作就這樣結束了，在以前不斷的進步中，我在學校教務處的工作順利的完成，我作為教務處處長，也在經過自己堅持不懈的努力后，順利的實現了自己的能力工作。回首上半年以來的工作，我感慨萬千，感覺自己這上半年的工作出現了很多的問題，也有很多的進步。主要工作成績和存在問題：
一、廉：
能以共產黨員和干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守學院關于黨風廉政建設的規章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學院發展作貢獻的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。
二、德：
能認真學習高等職業技術教育的理論和觀念，注意吸收先進的辦學理念和辦學模式，努力貫徹院黨委和各位院領導對學院教學工作的指導思想，初二班主任學期總結能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。能注意調動好教務系統和部門內部的.各方面積極性完成學院的各項中心工作。
三、能：
能注意總結工作中的經驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學習和借鑒國內外的先進職教理念和教學管理模式。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神，在領導的支持和同志們的幫助下，自認為能夠較好的勝任崗位。
四、勤：
工作初二班主任工作小結中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認真對待每一項工作，努力將工作做出質量、做出水平。上半年中無病、事假，為準備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規范、文件，晚上、雙休日、節假日經常加班，圓滿完成各個上級部門和學院下達的工作任務。
五、績：
能緊緊圍繞創示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學改革與建設，借學院質量管理年的東風促進部門工作效能、服務水平的提高。響應構建和諧校園的號召，開展為教育教學和全院師生服務，努力構建和諧教學運行與管理新機制，積極當好領導的參謀助手，為學院的各項重大事件出力，爭做學院內涵建設和形象樹立工作的先鋒，上半年中在完成各項日常協調和常規管理工作的同時圍繞重點主要成績有：
專項工作：
1、組織制定策應富士康來淮投資人才培養培訓方案。
2、組織開展大規模社會調查。
3、聯合開設高職教育論壇。
4、組織開展省實驗示范中心驗收。
5、組織省教育廳辦學條件檢查、校企合作狀況調查、產學研工作調查。
6、組織首批廳級教改試點專業通過驗收。
7、準備人才培養工作評后專訪。
8、組織制定十一五專業發展規劃及各專項規劃。
9、組織新一輪人才培養方案制定。
10、組織信息產業廳支持蘇北發展情況調研。
主要獲獎：
1、組織申報國家規劃教材獲十一五國家規劃教材立項部。
2、在中國電子職教發表實踐教學研
3、主審教育部規劃教材《維修電工與實訓》一部。
4、組織申報中國電子教育學會教學成果獲一等獎項(主持人)、三等獎項、鼓勵獎項。
5、組織申報省級專業建設獲品牌專業建設點個、特色專業建設點個。
6、組織申報廳級專業建設獲廳級特色專業4個、教改試點專業5個。
7、組織申報省級精品課程獲省級二類優秀課程個。
8、組織申報廳級精品課程、省級優秀畢業設計有多個項目通過初審。
9、參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎項、三等獎項、優秀獎項。
六、主要不足：
實踐教學環節的管理不夠到位;專業課階段教學改革工作需深化;先進教學理念與模式的學習應用不夠;教學質量評價與監控體系不完善;部門服務意識及內部管理須加強。
在今后的工作中，我將繼續在學校領導的領導下，做好自己教務處處長的工作，學校教學工作才是最重要的，所以我要時刻的將自己的教務處工作做好，將學生的成績快速提高。自己對然不直接參與教學工作，但是卻要監督所有老師的教學工作，這是最重要的，每一名老師必須要盡到自己的責任。我相信在新的上半年我會做的更加的好的!
教務處工作總結3
本學期我校教學工作繼續依托“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”的生本教育理念，以全面實施素質教育為主題，以生本課堂教學方式，培養學生探究、合作、學習能力的研究為抓手，以全面提高教育教學質量為目標，深入開展生本課堂教學模式研究，進一步完善教育教學常規要求及其管理措施。努力提高教師隊伍的整體水平和學生的綜合素質，為逐步提高學校的綜合水平做了如下一些工作：
一、加強教師隊伍建設，努力提高師資水平
一所學校辦學水平如何，很大程度上取決于教師隊伍的素質。因此我們十分重視教師隊伍的建設。針對本校教師隊伍青黃不接的實際情況，我們在教師隊伍建設上，抓了以下幾方面：
1、加強學習，提高認識。
開學初組織全體教師認真學習《中小學教師職業道德要求》、《教學管理規范》、《教育走向生本》《教育激揚生命》等有關規定和生本教育教學理念的書籍并開展交流討論，進一步明確人民教師所肩負的光榮使命，增強教師的榮譽感、責任感與緊迫感，從而樹立了正確的教育教學觀念。由于認識到位了，思想問題解決了，教師們很快以極大的熱情投入到教育教學工作之中，并且一直保持了這種良好的工作狀態。
通過組織全體教師學習生本教育教學理論，一些老教師的教育教學思想、教學方法逐漸由“師本”轉為“生本”，并能將生本理論與教學實際相結合，在教學中盡可能地避免了“穿新鞋走老路”，逐步更新教育觀念，提高了駕馭課堂教學的能力。跟上了教育教學改革發展的步伐。常會英、王蘇華兩位老教師通過認真學習逐步轉變了教學觀念，并積極上好生本研討課，為年輕教師樹立了良好的榜樣。
2、校本培訓與外出學習相結合。
本學期我校請教科院專家來我校走進課堂聽課評課。分層次有計劃地安排學校的教師參加跨省、市、區不同級別教研專題活動近60余人次，回校后要求這些教師撰寫學習心得、上匯報課。使不同層次的人的課堂教學能力都得到不同程度的提高。把校本培訓工作落在實處。
3、堅持不懈地實施“青藍工程”，做好老、中、青教師的“傳、幫、帶”工作。本學期我校開展了拜師活動，“青藍工程”由點向面，由表層向縱深發展。新老教師互幫互學，共同提高，有效地深化了教學改革，掀起了生本教改教研的高潮，促進了師資隊伍的快速發展。“幫教”對子，使年輕教師的課堂教學能力在較短的時間內得到了長足的進步，“青藍工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺，為我校的可持續發展提供了不竭動力。
4、堅持開展教學基本功訓練、競賽活動。
根據我校新上崗年輕教師較多，我們進行了較為切實可行的教師教學基本功訓練計劃，堅持“兩字一話”的訓練，要求老師說普通話，寫工整規范的鋼筆字和粉筆字。每周一由我校特聘的書法專家為全校教師教授硬筆書法課，并要求教師們認真完成作業后交給老師批改。本學期開展了青年教師鋼筆字比賽，粉筆字展示以及全校教師的“中華美文詩詞朗誦”比賽活動。由于基本功訓練長期堅持，因而教師的綜合素質不斷得以提升，課堂教學效率不斷得到提高。
二、加強教學常規管理，建立優良的教學秩序。
優良的教學秩序是提高教育教學質量的先決條件之一，而優良的教學秩序來源于日常嚴格的教學常規管理，“管理出效益”，基于這樣的認識，我們十分注重加強日常的教學常規管理工作。
1、持之以恒的施行推門聽課制度。本學期袁校長聽了全校18個班級近110余節課，聽課后及時組織參加聽課的老師與授課者交流聽課感受，探討本節課的得失，并認真反思，幫助授課教師認識自己教學中的`不足之處，排除了疑難與困惑，找到了改進方法與措施，同時也讓聽課者有所借鑒，取長補短，促進了共同進步，提高了教學效率。
2、加強對課堂教學的調研工作。我校領導以身作則，積極深入課堂，認真了解教學情況，分析教學現狀，幫助教師優化教學過程，與教師一道開展教學研究，教師們互幫互學、虛心求教的熱情也相當高，全體教師都完成了每學期互相聽課不少于10節的指標。同時我們還運用學生競賽、檢測等多種形式對各學科的教學質量進行調研、分析，針對現狀，群策群力，及時采取有效措施，保證學校教學質量的穩步提高。
3打造書香校園，開展豐富多彩的學生活動，營造濃厚的文化氛圍。
為了提高學生的綜合能力，全面實施素質教育，本學期我校全力打造書香校園，營造文化氛圍。每天堅持“三讀”：早讀課文，午讀課外讀物，晚讀經典名著。為了提高讀書的有效性，我們還發動家長開展“親子讀書活動”，每天認真填寫“漫步書林”表格，期末評比出“書香班級”、“書香家庭”。為了營造濃厚的文化氛圍，為老師、學生搭建起展示自我、交流互動的平臺，我們建起了網站，創辦了《風聲》校報。我們“讓墻壁會說話”，在教學樓各樓層張貼讀書名言，各班建有學習園地，圖書角，校園的櫥窗里有學生的優秀作品，家長的生本教育感悟等等。本學期舉行了一二年級“古詩背誦大王”比賽、數學口算競賽；三四年級開展了“課文朗讀能手”比賽、數學口算競賽；五六年級進行了“讀《三國》知識大賽”、“混合運算”競賽；全校學生舉行了“唱響兩歌”比賽活動（國歌、隊歌）。通過一系列學生活動的開展開闊了他們的視野，擴大了知識面，增強了自信心。
3、加強校際交流，提高教師的教學能力。
學期中，十五中學校、張灣區各校、白浪開發區小學先后近一百余人次到我校聽生本課，課后組織全體教師討論、交流心得體會，并對自己感到疑問的地方進行探討。通過這些活動，有效地提高了我校教師的業務水平。
4、加強檢查督促，做好提優補差工作。
學校要求全體教師以滿腔熱情關心，呵護后進生，對待學習有困難的學生。不歧視、侮辱，以人民教師的高度責任感、榮譽感、持之以恒，孜孜不倦地做好后進生的思想轉化，文化輔導工作，與其他學生同等對待，教育教學過程中特別關注學生的學習狀態，只要是有進步的學生都以不同形式，方式給予表揚和鼓勵，從而激發起了全體學生的學習熱情，全校形成了比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍，從而有效地保證了質量的穩中有升。
5、進一步加強課堂教學的常規巡查，嚴格上課制度。
本學期，教務處進一步完善了《教學管理規范》，每天安排一位領導進行課堂教學常規抽查，發現問題及時解決，一周進行一次匯總，并在下周的工作例會上作分析總結，將一些不正常現象消滅在萌芽狀態。
6、充分發揮學校現有的微機、多媒體、電視臺、投影、錄音等現代化教學設備的作用，要求教師在教學中充分，合理地使用現代媒體為教學服務，優化組合，開展教學工作。培養了教師學習、使用，研究現代多媒體教學手段的能力，激發了學生濃厚的學習興趣，培養了學生的良好習慣，增強了學生的主體意識。
7、切實做好教學常規工作的檢查督促與教師考評工作。教學工作是學校的核心工作，開學初我們認真組織學習了教學常規基本要求，嚴格執行學校制訂的教學常規檢查督促制度。每個月都組織開展了作業、教案自查，教務處抽查并及時公示檢查結果。本學期我們結合績效工資考核方案，進一步加強和完善了《教師考評細則》，重點對教師的工作態度、課堂教學水平等方面進行考核，繼續堅持組織學生代表和家長代表評價的教學制度。與此同時學校還加強對短線學科的教學考核力度，制訂了《東風小學短線學科教學細則》。我們相信，教學常規管理與考評做到位了，一定能保證有條不紊的教學秩序，從而保證優良的教學質量。
三、加強教學科研工作，努力提高教學質量
課堂教學研究工作是提高課堂教學效率，提升學校檔次的推進器，本學期我校繼續以生本教育實驗為載體，落實生本理念，進一步深化課堂教學改革，深入開展基于生本理念下的有效課堂教學模式的實踐與研究，推動學校教學工作再上新臺階。
1、充分發揮各教研組的核心作用，按計劃扎實有效地開展教學研究活動。
本學期我校分為語文、數學、英語、體育、綜合五大教研組，結合生本教育教學實驗開展研究活動。首先在語、數、英三科中確立了《基于生本理念下的有效課堂教學模式實踐與研究》的課題，然后由點到面地輻射帶動其他學科的進行研究。教研活動中做到“四定”：定時間、定地點、定內容、定主講人。教研活動以課前集體備課—主講人講課——集體評課——教后反思這一程序進行。通過扎實有效的教研活動達到優化教學過程，提高課堂教學的有效性。通過大膽實踐，不斷探索，認真總結，構建了語、數、英生本課堂教學模式，不但落實了以生為本的教育理念，而且推動了學校教學質量的不斷提高。
2、根據學校教育科學研究的課題計劃，認真組織開展教科研工作，將教育科研與教學研究緊密地有機地結合起來。
本學期先后派出60人次治參跨省、市、區教育科研專題會議。及時傳達，落實有關科研工作，邀請有關領導專家到學校指導科研工作，教師們都能在教學實踐中進行課題研究，積累較為豐富的研究資料。
3、加強生本教育研究，重視成果展示與積累。
本學期學校生本教育實驗在上半年初探的基礎上逐步向縱深推進，教師們不斷地研討與總結生本教育經驗與體會。在上學期開展的生本教育課堂教學嘗試課、研討課60余節的基礎上，本學期又開展了生本教育實驗系列主題交流、實驗課、組內練功課和家長開放課活動。教務處組織教師把實驗經驗與成果和學生的優秀作品收集起來制成圖文并茂的展板
四、存在問題和不足
1、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性。
2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規范。
3、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力，提高組內研、討課的功效。
本學期即將過去，我們總結經驗彌補不足。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出大的貢獻！
教務處工作總結4
本學期，教務處在校工作計劃指導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以課堂教學為重點，遵循教育規律，規范教學行為，鞏固并不斷豐富“高效課堂”教學改革模式，突出交流、合作探究的理念,堅持“教研活動與常規教學相結合，教學理念與教學實踐相結合”的工作原則,堅持“專業引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發展”的策略。牢固樹立以學生為本的思想，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，全面推行精細化管理，抓好教學監控，強化過程管理，關注教育實效，確保我校教育教學質量上新臺階。具體做法如下：
一、抓計劃——追求工作條理性
一抓教務處工作計劃。教務處根據學校20xx年下學期工作要求，制定學期教學工作目標與計劃，為抓實教學過程管理，細化教學工作安排，教務處依據時間順序和輕重緩急編制教學工作計劃，確保各項教學工作有條不紊的順利開展。二抓教研組教研計劃，9月15日召開教研組長會議。統一對教學研究活動的認識，商談全學期教研活動的安排。各教研組在此基礎上，制訂出教研活動計劃，較好的指導全學期教研活動的開展。
二、抓常規——確保正常教學秩序
管理出效益，教務處全面落實課改精神，要求教師嚴格按課改“五步十環節”上課，按教學進度、備課內容上課，教師提前進課堂候課，準時下課，每天按時批改學生的作業，逐漸形成以集體備課、上課、
作業批改、階段檢測、期中期末檢測、教學情況分析為要素的教學管理內容，大力提升教學質量，本學期，教務處加大對上述環節的檢查力度，探索符合校情的基本做法，并在實踐中逐步完善這些做法。狠抓課堂教學各環節，由教務處、年級組、教研組多級考核，從備課組入手，真正實現教學提前備課、教學內容統一、練習統一，教研組、備課組各項工作有計劃、有方案、有記載、有總結。在注重過程管理，注重細節管理，更加注重過程、實效考核記錄。
(1)、認真備課，撰寫好教案和學案。備課組提前制定好本學期集體備課任務分配計劃，集體備課定時間、定內容，集體討論后的教案必須由教研組長審核后方可上交教務處檢查之后實施上課。教案中必須寫好個性化備課與教后反思。
(2)、上課必須體現“高效課堂”模式，督促教師運用“五步十環節”課堂模式。
(3)、作業布置及批改，要有針對性、講究實效。嚴格控制作業量,作業批改要形式靈活，認真記好批改記錄。
（4）輔導。加強培優補差力度，確保優秀率，提高合格率。對后進生加強輔導力度，以保證他們的學習質量。
（5）成績考核與質量分析。教務處在月考、期中、期末考試后進行教學質量分析。由教務處三位主任分別組織本年級教師于11月18日19日20日進行了初三初二初一的質量分析，通過分析，查原因，定目標，促質量提高。
三、加強對課堂教學的過程管理
(1)、教師必須提前候課,嚴格遵守勞動紀律,不遲到、不早退、不曠課。
(2)、開展廣泛的聽課與評課活動,要求教師積極聽課。教研室老師定期檢查聽課筆記，隨時發布聽課情況。通過相互聽課和相互研討以促進共同提高。
(3)、實行跟蹤聽課和隨堂聽課相結合的聽課制度。教務處、教研組、年級組、教研室等人員可以隨時進入任何教室聽課，不預先告知，對存在問題的課堂或老師可進行跟蹤聽課。
（4）、教務處對各年級薄弱班級、薄弱學科提出改進目標、由各年級組負責、教研組配合，不定期、經常性地課堂教學行為進行檢查，著重檢查教師課堂常規、學生課堂常規，并將檢查納入班級考核或教師考核。
(5)、每月各教研組長要進行教學檢查，及時發現問題，及時改正缺點。
四、加強名師引領
（1）由校長親自主講對全體教師進行高效課堂培訓。
針對“師友互助”的模式、小組劃分方法及小組管理方法、“五步十環節”的結構安排、課堂規則的“三講”“三不講”原則以及編寫導學案的原則等都加以細致的講解。
（2）成功舉辦了“中層領導匯報課”“教研組長示范課”“和諧互助”高效課堂賽課、骨干教師匯報課系列活動，收到良好效果。高效課堂的賽課活動由黃秀英、宋克宇、汪海波、程元之、崔領、李
武權、王曉珍、張巧娟做評委；史艷麗、韓晶為記分員，公開公平公正的對賽課老師進行評分。最后評選出特等獎：汪海波、徐晶全；一等獎：杜玉嬌、吳雪芬；二等獎：劉鵬、劉蕾、左秀權、張玉玲。
（3）教師師徒結對
為了提高教師的教研能力和互相學習，我校在12月18日舉行了“教師師徒結對”活動。同學科的教師進行簽字拜師儀式。
四、加強考試管理
考試管理是教學管理的一個重要組成部分，嚴格的考試管理才能形成良好的考風、學風和教風，才有利于教學質量的提高。考前各年級、各班要進行考風考紀教育；科學命題，難易適中，保證考試對學生的激勵作用，考試過程中要嚴格監考，發現舞弊行為，及時嚴厲處理。考后及時進行總結，以確保考試的'效用。本學期，共組織了四次考試，包括開學初考試、月考、期中、期末，均圓滿完成。
五、抓畢業班教學工作，加強對畢業班工作的領導和對初三統考的研究。
1、制定好初三復習計劃，任課老師按學部計劃寫好具體復習方案，認真組織調控各個復習階段按計劃進行。
2、召開初三教師工作會議，共同商討畢業班教學相關工作。
3、認真組織好初三各項考試，做好質量分析與階段性總結工作。
4、做好資料準備及信息交流工作，及時收集、整理、分析、確保今年統考目標的實現。
六、重視文體活動
1、體、音、美特長培訓加強管理，進一步規范。成功舉辦運動會、書畫展、手抄報評比競賽等等，以展示特長培訓成果。
2、立足上好兩課兩操活動。嚴格按要求上好體育課，杜絕學生上體育課自由散漫行為，把上好體育課與培養學生良好的行為習慣和生活習慣有機結合起來，提高體育課教學質量，確保體育課的達標率。
3、積極宣傳，發動組織師生參加健身活動。
七、加強教學服務
教務處工作人員及時了解教師、學生的需要，反饋信息，針對性的做好服務工作。
存在問題及不足：
1、我校教師的教學水平很不均勻，有些教師課堂教學水平不高，缺乏教研意識，不能積極參加教研組活動，在教學上只一味的追求書面考試分數，而忽視了對學生綜合素質的培養，這是制約學校發展的重要因素之一。
2、有少數教師在落實教學常規方面有問題，有個別教師作業數量及形式不能達到要求。沒有創新，作業批改不及時不認真。
3、教務處規章制度有待于進一步完善，責權界限模糊，不能明確到人。
4、生源素質、學習水平及習慣千差萬別，怎樣促進全體學生的全面發展，也是教學工作亟待解決的大問題。
教務處工作總結5
一、教務管理工作的特點
1.繁雜性。教務工作涉及很多方面，廣到教學計劃的制定、教學工作的開展、教學質量的監督，細到學籍管理、成績管理、課程安排及考務管理，從對領導決策的領會到具體工作中的執行，都是通過教務管理人員這個“中介”來組織實現的。其中的每個環節都需要認真完成，一有疏忽就可能影響整個工作的順利進行，很多工作比較繁瑣，復雜，要用足夠的耐心，謹慎的態度去對待。
2.規律性。高等學校的教務管理工作是復雜、繁瑣、細致的工作，具有循序漸進的特點，教務管理工作在每個學年的同一階段工作內容大致相同，雖然其間必然伴隨著新情況新問題的出現，但工作可依據以往教務工作流程順時展開，其中加入自己的創新，每個階段的工作都要認真對待，順利完成，不可中斷，不可脫節，放松對任何階段或環節的管理都將影響到后續工作的進行。
3.政策性。教務管理工作要依據國家的相關政策、方針進行。教務管理工作的實施必須要做到有法可依，有章可循。教務工作者必須不斷地學習提高自身的政策修養，這樣新制定的政策、條款、文件才能有足夠的接受領悟能力，才能保證相關政策的'全面貫徹和有效實施。在這樣的前提下開展教務工作，才能確保教務工作順利進行，學校和諧穩定發展，從而促進學風建設，促進社會的發展。
二、當前教務管理工作存在的問題
1.教務工作受不到足夠重視。目前許多高校對教務管理工作在職業發展方面不夠重視，教務管理者的職稱、職務晉升問題不能很好地解決，嚴重影響了他們的工作情緒。
2.教務人員的業務水平有待提高。高校教務管理人員由于沒有系統地學習過教育管理相關理論知識，沒有接受過專業業務培訓，基本是先上崗后學習，邊工作邊總結經驗，對本職崗位的工作職能、相關的條例和規章制度認識不清晰，在工作中，特別是工作初期顯得力不從心，無從下手。現在高校正在普及信息化，電腦已成為工作的必備工作。要求每個教務管理人員都要具備一定的計算機知識，對信息技術有一點掌握和使用。
3.教務人員創新精神不足。由于教務管理工作多是日常性、常規性的工作，工作任務繁重，部分教務管理者在工作中往往按照慣例、依領導指示辦事，成天埋頭于大量的繁瑣工作之中，領導怎么安排就怎么做，為避免工作中出現差錯而不愿采取新的工作方式，缺乏創新、進取精神。致使教務管理工作停留在一定的水平上，管理水平得不到提高。
三、對當前教務管理工作的對策建議
1.提高自身素質。教務管理人員在從事教務管理工作的同時，加強與教務管理有關的理論與實踐研究，要大膽創新，大膽探索。不能只滿足于做好日常事務，在掌握管理知識和相應管理技能、技巧的基礎上，還要善于發現工作過程中產生的新情況、新問題，產生新思路，不斷學習，研究，進行反思實踐，保持與時俱進的管理理念與思想，結合現代化的手段探尋解決教務管理問題的最佳途徑，穩步提高管理水平和管理質量。首先，要熟練把握本職范圍內的業務知識；其次，要學習有關的計算機、外語等知識，從各個方面充實自己的知識；再者，就是學習理解教育部門頒布的有關規定文件及會議精神，對每個指標都要加以領會。
2.強化服務精神。教務管理工作本來就是服務工作，在工作中必須堅持以人為本的服務宗旨。學生和老師是教務管理工作人員思考問題和工作的出發點。實際工作中，教務工作是一項繁瑣、勞累，但看不到具體成果的工作，很容易會有發生錯誤、得罪人這種情況發生。但不管怎么樣，對于學生、老師的切身利益，我們必須以人為本，為他們提供最優質的服務，使他們在教學和學習方面更加的投入。如果他們有什么違反規定、原則的事情，要耐心的向他們解釋，把老師、學生是否滿意作為檢驗自己工作好壞的標準。有些時候，學生或老師會對我們教務管理人員的工作產生誤解，這時應充分聆聽他們的意見，及時解釋，處理。所以我們應加強平時與學生、教師的溝通，加深他們對教務管理工作的認識和理解。
3.運用計算機管理系統，推進教務管理工作的現代化。傳統的教務管理工作要人工完成教學管理過程發生的信息，這樣不僅工作量大，而且花費的時間也多，重復勞動也多。現在隨著科技的發展，我們教務管理工作也要隨之與時俱進，利用現代科技力量提高我們的工作效率。教務人員是工作的執行者，常常要下達一些上級部門的通知，這里包括學生和老師，它的范圍廣，人員多，如果要一個個的去打電話通知他們，既浪費時間，又浪費金錢。在下達通知的時候，我們可以通過學院的網站、郵箱、飛信或QQ群進行通知，這樣既方便又不浪費金錢、時間。總的來說，現代科學技術的發展大大提高了我們教務管理工作的效率。
參考文獻：
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[3]江雪.論如何提高高校教務管理[J].科學教育研究，20xx.
教務處工作總結6
一學期以來，我們緊緊圍繞縣文體教育局“教育質量年”和“課堂優化工程”作為教學重點，以教科研為突破口，以落實素質教育目標為中心，以培養學生的學習潛力為出發點，在校長的領導下，圍繞“科研興校、質量立校”的工作思路，深化課堂教學改革，開拓進取。學校教學工作順利開展，教育教學水平在原有基礎上稍有提高。現將一學期來的工作做如下的總結：
一、認真做好各項工作、常抓不懈
本學期，教導處組織教師學習了新課標、和新課程理念等教育理論。加強教師教學“六認真”管理，并把工作重心放在于“認真備課”、“認真上課”、“認真布置與批改作業”三個環節和努力提高教育教學質量上。
1.認真備課。開學初，教導處就針對學校教師的不一樣狀況，讓一部分教師率先實行了電子備課，開學初檢查備課環節是否齊全，尤其對于新增的“全冊教學的重難點”、“學生狀況分析”、“提高教學質量的措施”、“預習指導”等的檢查；期中考試過后檢查教學目標設置是否合理，重難點是否有突破；最終檢查教師備課有沒有缺課和機動課有沒有備課。由于每次備課都有針對性，所以教師的備課質量有所提高。可是，在備課中也發現許多問題，比如：機動課時教師經常是用來進行單元測試的，但在備課中僅有試卷沒有質量分析；我們教師雖然有教學重點的設置，但有的教師重難點設置不到位和設置錯誤，這些都是我們教導處在接下來工作中需要組織教師學習并且加以指導的地方。
2.認真上課。本學期教導處用推門聽課的方法，加強對課堂教學的監控。
同時，開展教研團隊二次上課的磨課活動，教師在活動中表現出了十分高的用心性，在群眾備課、第一次上課后能把自我的聽課感受和意見充分的表達出來，大家在一起暢所欲言，用心討論，為上課的教師出謀劃策，在磨課的過程中，教師的教學潛力也得到了提高。
3.認真布置和批改作業。本學期在作業管理上采取同年級教師互相檢查，互相監督。我們采用這個方法是因為此刻教材的練習一向在變，補充習題和同步探究上的題目有必須的拓展性。互相檢查能夠幫忙同年級的教師相互學習，以前我們在檢查作業中發現同一年級的教師甚至還有一道題有不一樣的答案，所以作業互查加大了教師之間在怎樣布置作業、正確的作業格式及教學方法上的交流，有利于教師之間互相溝通和相互學習。個性是對青年教師，作業的相互檢查使她們能夠學到老教師對工作的認真態度和一些教學方法。
當然，在教導處的作業檢查中，我們還是發現了一些問題，比如，中高年級語文，因為同步探究是選做的，所以很多教師都把學生最薄弱的、最需要多練多講的閱讀理解忽略了，教師們可能是怕麻煩，因為做了就要講解，需要花超多的時間。數學作業中我們也發現學生的兩極分化比較嚴重，并且還需培養學生良好的書寫習慣，數學的回家作業對于兩級分化嚴重的班級應思考分層布置作業，以上這些都需要在下學期繼續努力。
二、教研、科研齊頭并進
教研和科研是教導處提高教學質量的理論基礎和有效手段，本學期的教科研工作結合學校的課題研究工作繼續穩步開展。首先我們建立了不一樣學科的教學團隊，使教師在團隊教學中完成上課、評課，透過一次又一次的討論，一次一次的磨課，教師們的`教研氛圍越發濃厚。
由于學校骨干教師相對來說少了一些，所以學校的課題組活動在圍繞課題研究時把主要精力放在如何使我們的青年教師提高課堂教學效率上，本學期，我們的各子課題組由年輕教師擔任課題組組長，在同時做好過程性資料搜集整理工作的同時，也提高了年輕教師的科研潛力。本學期，學校完成了課題的中期匯報活動，在活動中，我們找出了在工作中還存在的問題，并且制定了以后要完成的任務，課題組完成本年度的課題匯報并送市年審。
三、青年教師成長迅速
一個學校的青年教師能否迅速成長是學校后繼發展的一個重要指標，本學期我們教導處把培養青年教師，幫忙青年教師提高課堂教學水平作為工作的一個重點來抓。
做好青藍傳幫帶是我們培養青年教師的主要方法。開學初，我們就有8位新招聘的特崗青年教師拜了師傅，師傅傾囊相授，徒弟虛心好學，交流從課堂教學到作業的設置批改，師傅們把自我教學經驗和教學方法毫無保留的教給徒弟，犧牲了自我的休息時間，在學校課題組中期匯報活動中，展示課堂教學的都是我們學校年輕的徒弟們，而徒弟背后的師傅為了這些課付出的努力是我們在聽課時就能感覺到的。
“走出去，請進來”是我們提高青年教師課堂教學潛力的又一個有效手段，我們用心鼓勵學校的青年教師參加各種課堂觀摩活動，在學習后把先進的教學理念，教學方法和教學手段引入自我的課堂教學，鼓勵青年教師多上公開課、研討課，我們學校的陳艷春教師為全校新教師展示了一堂優秀的英語第一教時課堂教學；我們的于海龍教師上的聯合體研討課及課題匯報展示課也獲得了聽課教師的好評。
四、教學質量穩中有升
本學期，課堂優化工程中我校將有9名教師被縣級認為a類教師，成績有喜有憂，可是，各項調研還是讓所有教師看到了學校的差距，教導處本著不能讓我們的孩子輸在起跑線上的想法，將進一步加強質量監督管理，找出學生在知識掌握方面的薄弱環節，狠下功夫，切實提高初中學生的知識水平，從而使學校的教學質量進一步提高。
五、做好其它教務工作
教導處的工作是繁雜的，教導處的職能是多樣的。本學期，我們教導處除了抓好課堂教學、質量管理和其他的常規管理工作外，教導處在全體成員的努力下，學校的教育教學按期初的安排在有條不紊地開展。
教導處的工作千頭萬緒，有時會有疲與應付的感覺。所以在下學期，我們要提高管理水平，分工明確，把工作做得更細，思考的更全面，扎扎實實的把教學管理工作做到位，從而使我們的工作更有效。
教務處工作總結7
20xx—20xx學年第一學期即將過去。本學期，在校領導的關心與支持下，全校老師的配合與努力下，各項教育教學工作有條不紊地開展，現將本學期教務處工作總結如下：
一、落實常規，加強管理：
教學常規是搞好教學工作最根本的環節，是提高教學質量的基本保證。健全各項規章制度又是學校教學常規落實管理工作的一項重要措施。
1、嚴格執行省“五嚴”規定。本學期教務處按照上級要求規定學生作息時間，保證學生自習和自主活動時間，嚴控學生在校學習時間；監控學生作業總量，對試卷和練習的印刷量進行監督；保證學生每天一小時的陽光體育運動。同時嚴格執行國家課程計劃，促進學生素質全面發展。本年度教務處嚴格執行教育局頒布的義務教育課程計劃，開齊開足各門課程。
2、完善制度，落實檢查。本學期教務處認真落實各項常規檢查。每月對教師的教案進行檢查，并特別強調教案模式，分清楚教師活動與學生活動，分課時備課，做到每課有教案，并及時反饋，將教學常規檢查工作落到實處，對規范教學起到了積極的促進作用。同時在期中考試之后落實了學生評教制度，通過評教讓老師進一步了解學生的需求。
3、加強教研組、備課組管理。本學期學校進一步完善了教研組長、備課組長職責，讓每位組長明確了教研組、備課組工作職能和工作職責，同時要求每位組長能不斷提升自身業務能力，充分發揮組員的積極性和團隊協作精神。備課組實行以教師個人備課為主、集體備課為輔的備課制度，把集體備課落到實處。各教研組集體備課做到四定、五統一，做好集體備課記錄。
二、關注課堂，狠抓改革
（1）暑期研討
為了進一步提高我校教師的整體教育教學水平和師德水平, 為了共同探討新課程、新理念、新形勢下學校教育教學工作和課程改革在我校實施的情況，8月20日—22日，我校組織了暑期研討活動。此次活動以“關注學法，提高課堂教學有效性”為主題，以專家報告、教師代表研討、分組研討等形式，并組織前往揚州市邗江中學參觀學習。此次暑期研討為老師們互相交流，取長補短，共同研究，共同提高搭建了平臺。
（2）課堂改革
為了將暑期研討課題《關注學法 提高課堂實效》傳達的精神落到實處，我校狠抓課堂改革，希望通過具體的努力讓學生愿意學習，樂于學習并學會學習，師生共同打造高效課堂。
①示范課
開學1—3周，學校安排了語文、數學、英語、政治、生物、歷史六門學科老師開設校級示范公開課，展示自身與本學科在課堂改革方面所做的努力及取得的成績，為其他老師改革課堂教學提供思路。盡管各位老師所教科目、內容都不相同，但我們看到他們能夠積極響應新課改提倡的“以學生為主體，以教師為主導”的理念，讓學生們能夠我的課堂我做主。利用現代教育技術、影視素材豐富課堂教學，激發學生學習興趣，讓聽課教師深受感觸。
②一中集團展示課
本學期，學校積極參與第一屆一中集團初中部六校區同課異構活動，此次活動涉及語文、數學、英語、政治、物理、化學六門學科。其中，xx月1日，政治學科的同課異構活動將在我校開展。涉及活動的教學組能夠積極選拔優秀教師展示自我風采，展現我校風采。13—14周展示課活動開展期間，各教研組能夠全程聽課，參與其中。并在全校會議上匯報了各教研組的研討結果。這次活動給老師們提供了直接、全面、高水準的學習交流展示的最好平臺。相信能夠給老師們在教學設計和課堂把握等方面有所啟示。
③新進教師匯報課
15—16周，我校進行了20xx年新進教師匯報課活動。兩周的時間，共有16名老師展示風采，此次活動受到了學校的高度重視，校領導和當堂沒有課的'老師能夠積極參與觀摩。開課老師們能夠認真對待，精心備課，反復推敲，為學生和聽課者奉獻了一堂堂精彩紛呈的課。他們的課堂教學獲得了聽課者的良好評價。匯報課既給了老師們秀出自我的機會，同時也促進了各學科組的組內研討，對于促進課堂教學水平提高有著重要作用。
④校內、組內公開課
除了以上課堂改革活動外，學校繼續堅持開設校內、組內公開課活動。要求每位老師都必須開一堂組內公開課，每教研組至少有一人開設校級公開課，組內公開課要求同組必須參與，校級公開課要求沒課的老師都進入課堂聽課。
三、建設隊伍，提升素質
教育發展，教師為本。學校的中心工作是教學，教學質量的高低關鍵在教師，只有一流的教師隊伍才能打造一流的學校。因此，建設一支高質量的教師隊伍是教育發展的客觀要求。另外，我校的現實情況是，年輕教師占有很大比例，教師平均年齡不到30歲。所以，學校要想有長久發展，必須想方設法促進青年教師的個人成長。教師隊伍建設成為了我校教育教學工作的重中之重。本年度的浦口區骨干教師考核中，我校只有四位教師參與，但是這種要求給每一位教師提出了更高的要求。
①練好“兩字”
學校特別關注教師的“字”。為了讓老師們寫得一手好字，學校給每位教師發了一本硬筆字帖，要求教師認真練字，并及時檢查。另外，本學期，學校還給每位教師準備了一塊小黑板，要求教師認真練習粉筆字，寫好板書，并制定了詳細的考評細則，督促、鼓勵教師扎實基本功。青年教師們也能夠配合學校，以自身素質提升為目標，認真練字。
②出卷比賽
考試是教學質量檢測的重要方式之一，編制試卷是教師必備的一項教學能力。為了促進我校教師對學科教材的整體把握，進一步推進我校教師對命題工作的研究，提升教師命題水平，促進教師專業成長。根據上級部門《關于舉行20xx年浦口區中小學教師試卷命題競賽的通知》相關要求，并邀請了浦口區教研室副主任、浦口區化學教研員任衛兵為全體考試學科老師于xx月27日做了一場名為《命題的一般要求及策略》的講座。學校積極組織教師參加試卷命題競賽。經評選、推薦，共有9名老師獲此榮譽。
③師徒結對
為充分發揮骨干教師的引領、示范和帶動作用，并進一步加強對青年教師的培養，為其成長搭建平臺， 本學期我校繼續開展“師徒結對活動”。9月28日下午，我校舉行了 “師徒結對儀式”，13位骨干教師與16位青年教師共同簽訂了“師徒結對子協議書”。要求師徒教師能夠認真落實學校具體活動計劃，青年教師虛心請教，盡早站穩講臺。
④青年教師沙龍
本學期，學校成立了“青年教師沙龍”組織。“青年教師沙龍”以30歲以下青年教師為成員，按年級分成三個活動小組，各組由一位教師擔任副秘書長，負責小組日常工作。由張睿晨老師擔任秘書長負責大組活動。程校長、檀校長擔任顧問督促沙龍活動的開展。
20xx年xx月10日下午，我校青年教師沙龍進行了首次活動，活動主題是：在實踐中反思，在交流中成長——以一件事、一節課談談自己的困惑與煩惱，開心與快樂。針對青年教師在職業成長方面提出的各種困惑，我校專門邀請了南京市心理學科帶頭人、玄武高級中學教科室王天文主任開展了一次《教師職業與心靈滋養》的心理講座。王主任從心靈滋養的關鍵——我們如何看自己入手，展開了讓教師幸福工作和生活的認知調整。
青年教師沙龍給青年教師在人文素養、專業成長和可持續發展等方面搭建了平臺，教師們在輕松愉悅的環境里，共同學習，相互促進，共同提高，以實現“我與學校共成長”的活動宗旨。
四、開放姿態，觀摩交流
本學期，我校始終以開放姿態迎接來自上級部門、兄弟學校等的來訪，并希望借助各項交流、觀摩活動推動自身教育教學的長久發展。
（1）承辦區級教研組動
本學期，按照區教研室活動安排，我校共承辦三次區級教研活動。9月22日上午，區體育學科課改研討課在我校順利開展。區教研室體育教研員戈俊英老師與來自全區各個中學的體育教師參加了本次活動。我校趙倩、孔艷兩位老師根據自己對體育教學的理解分別上了《耐久跑》和《排球正面雙手墊球》公開課，展示了熟練駕馭體育課堂的教學技能，給參加活動的老師留下了深刻印象。10月xx—xx日，20xx年浦口區中學信息技術教師優秀課評比活動在我校開展，來自不同學校的十二名優秀教師參加了此次活動。為期兩天的賽課活動安排十分緊湊，但校領導、教務部門與后勤部門通力合作，保證了此次活動的順利開展。xx月16日，浦口區地理教研活動在我校舉行。參加此次活動的是來自原浦口區各學校的地理老師。我校兩位老師分別為參加活動的老師們展示研究課——李青老師的七年級地理研究課《世界的語言和宗教》和司禮霞老師的八年級地理研究課《因地制宜發展農業》。兩位老師的課精彩紛呈，各具千秋。、
（2）校際交流
與不同地區的教育部門、學校進行交流是推動學校教育教學長久發展的有效動力，本學期，學校積極開展校際交流活動。
為了積極探索生動且高效的初中英語課堂模式以及擴大學校間的交流、合作，9月27日下午，我校與陡崗中學開展了一次英語教學組校際教研活動。我校張嫻老師、李宗琴老師和陡崗中學苑莉老師分別上了一堂展示課，展現了英語學科在課堂改革方面的努力。我校英語組吳明靜老師匯報了我校英語組踐行小組合作模式的做法和優點，并引發了熱烈的討論。
20xx年xx月24日下午，浦口區行知中學學校領導班子、語數外教研組長和骨干教師一行九人來我校進行“手拉手”校際交流活動。為了解我校課堂教學情況，來訪老師分別聽了我校初二年級李宗琴老師的一節英語課和初一年級桂鵬老師的一堂數學課，觀摩并參與了我校語文教研組的集體備課活動。
xx月8日下午，我校接待了來自安徽靈璧縣骨干教師培訓班的四十余位老師。我校特地開放了初一、初二年級的課堂，三組教師分別聽了初一年級的三節課、初二年級的三節課。觀摩課后，我校程校長親自主持了評課交流活動。
（3）教學現場會
xx月17日，全區初中教學現場會在我校隆重召開。區教育局李局長、任主任等多位領導和各初中校長、教學副校長參加了本次會議。活動分為聽課，觀看大課間活動，教學研討會議三個主要部分。此次活動既展示了我校在教育教學方面做出的積極探索，展示了全校師生的風采，也讓我們更加明確了今后學校發展的方向。
五、評優評先，爭創佳績
在教學、實踐、研究的基礎上，引導教師撰寫科研論文，為全體教師創造成功的條件，積極為教師提供論文評選，鼓勵參加各級給類教育教學論文、教學設計評比活動，主要組織了“省教育學會優秀論文、優秀案例評比”、 “市教育科研論文評比”、“市教育學會優秀教育論文評比”“區優秀教學設計評比”等等。教師們在實踐中不斷探索，不斷總結，駕馭教育、教學的能力明顯增強了，本學期里，在各級各類評比中，我校教師有10多人次撰寫的論文和教學設計獲獎，有6位老師的課題在區立項，一位老師的課題在市立項。
英語教研組和數學教研組參加了區內“先進教研組評比”，英語教研組還參加了市級“優秀教研組評比”。
下學期，教務處將圍繞學校“學生發展為本”的教育理念，進一步完善各項教學常規制度，引入競爭機制，激發教師工作熱情，確保教育教學質量穩步提升。為此將努力做好以下幾項工作：
1、繼續加強課堂教學管理，提高課堂教學質量。加強教學秩序檢查，確保教學秩序穩定；規范課堂教學行為，全面提高課堂教學質量；堅持不懈地開展教育教學常規檢查、監督、指導與常規制度落實工作。突出期中教學檢查活動重點，強化平時督導和期末評估。開齊課程，開足課時。
2、本學期的“改課” 起步工作總體來說是成功的。下學期學校的“改課”工作將在初一、二年級所有學科中全面推開，學校也將進一步研究以科研帶動課改，以評價促進課改，以利于“課改”工作在我校繼續穩步、快速、高效地向縱深推進。
3、培訓，提高教師素質，著力促進提高中青年教師的授課水平，打造一批優秀骨干教師；結合學校實際，開展多種形式的學科活動，引導教師和學生積極參與，促進教師的專業水平和學生學業水平同步提高。
4、加強中考試題研究。在原來教師做題的基礎上，參加白下區解題競賽外，還將組織教師命中考試卷。
回顧這個學期，教務處在學校領導和各位老師的支持、幫助下，克服了一切困難，大膽探索，勇于拼搏，銳意改革，不斷創新，為穩定我校教學質量，為明發一中再上新臺階，再創新輝煌，做出了應有的貢獻，成績面前也給我處提出了新奮斗目標，今后我們應更加努力，把今后的工作做的更好。
教務處工作總結8
本學年，教務處在校長領導下，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，以建設高素質師資隊伍為根本，認真落實課程計劃，積極推進素質教學，加強教學常規管理，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強教學檢查、規范教師的教學行為，圓滿地完成了學年初制定的各項工作計劃。期末將至，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就本學年具體工作情況做以下幾個方面的小結：
一、強化過程管理，提升管理水平
學校的中心工作是教學工作，教學工作的目標是提高教學質量，而教務處則是學校的主管部門，為此，本學年我們主要做了：1、落實檢查。學校要提高教育質量，必須依靠全體教師的認真工作。我們加強對教師的教學工作“六認真”的考核工作。開學初，全體教師根據教學大綱、考綱和學生實際情況，制訂好本學年的教學進度，教務處堅持每月一次教學“六認真”檢查，定期、定時、定點檢查教師的備課和作業批改情況，發現問題及時與教師溝通，使教學工作落實到實處。
2、嚴格規范考試。考試是教學常規不可缺少的環節，為此，我們嚴格考試過程，嚴格考試紀律，發揮考試功能，了解真實情況，營造公平競爭氛圍，調動師生教與學的積極性。我們精心制定考試方案及相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監考過程管理，整頓考紀、考風。每次考試試卷都是密封裝訂后批改，流水作業，以保證考試成績的真實可靠和公正。考后認真組織閱卷，做好試卷分析工作，召開年級質量分析會，找出存在問題并提出相應的改進措施，使教學更具實效性。
二、優化課堂教學，提高課堂教學效率。
教學質量是學校發展的生命。要充分認識課堂教學在全面提高教育教學質量中的關鍵性作用，把提高課堂教學效率作為突破口和切入點切實抓緊抓好，努力造就一支業務過硬、勤于育人、善于創新的教師隊伍，全面提高教師隊伍的整體素質。本學年配合各個年級，分別進行全面的聽課檢查和督導，通過聽課，了解各任課教師上課狀況，規范上課常規，激發調動教師工作的積極性。本學期也加強對教師相互聽課的突擊檢查，促進教師相互聽課。
三、突出重點、加強畢業班工作。
1、加強畢業班工作的領導。學校成立了初三畢業班工作領導小組，校長親自擔任組長，積極深入班級、深入課堂、了解真實情況，定期、不定期地研究解決高三的教育過程中的實際問題，協調各班各學科的平衡，使各項工作開展得更細、更實、更好。
2、認真學習和研究中考復習的指導性文件，初三各備課組能較好地把握中考復習方向，突出強化了訓練工作，提高了復習工作的實效和質量。科學合理地安排好復習課，做好專題復習的計劃，復習計劃落實到每天每堂課，精心備好復習課。復習課不走過場，做到：目標明確，思路清晰，層次清楚，重點突出。抓好基礎知識的過關率，在落實上下功夫。在課堂教學上，積極提倡精練細析，講練結合。做到：有考必收，有收必改，有改必講。并及時做好情況分析，及時查漏補缺。3、加強畢業班教學的分析研究。本學年教務處充分發揮了初三年級組的作用及各學科備課組職能，及時調整好復習計劃，研討新的《考試說明》，比較新的《考試說明》與往年的差異，把握中考的方向，提高復習的針對性與有效性。
四、認真做好圖書室、閱覽室管理工作。本學期學校閱覽室又增添了二十多種報刊雜志，為教師查閱資料，提高自身業務素質創造了良好的條件。同時，為學生提供一個拓展思維，提高修養的讀書環境，有利于營造人人愛讀書的良好學習氛圍。
五、認真做好檔案整理工作，本學年教務處接受了省、地、縣對我校的.學科滲透法制教育工作、教育均衡發展督導評估檢查。并獲得好評。
六、不足之處
1、目標導學案的實施未能達到想要的教學效果。
2、對于查課中存在的問題，只是采取了批評教育的方式，處罰力度不夠。總之，教務處工作在校領導的領導下，將站在新的更高的起點，為實現新的更高的目標而努力。這是上級及學校對我們工作的要求，更是我們自己對自己的鞭策。
教務處工作總結9
20xx年，教務處在學院的正確領導下，始終圍繞學院中心工作，堅持“五化”辦學、以人為本、和諧有序的管理理念，不斷深化教學改革，推進管理創新，圓滿完成了各項教學任務。現將一年來的主要工作與成效總結如下：
一、深化了教務管理與服務。
教務管理與服務是學院工作的一項重要環節。為了搞好此項工作，以人為本，優化工作思路和工作要求;不斷深化教務管理與服務，充分發揮了教務處全體人員的工作積極性。具體做好了六個方面的工作：
1、健全和完善了《教務處工作人員崗位責任制》。期初，教務處根據學院對工作人員分工，制定了《教務處工作人員崗位責任制》，工作人員各自的工作責任明確、工作范圍詳細、工作任務具體、工作要求可行。通過一年的實踐，收到了明顯效果。
2、認真編制、實施了教務工作計劃。教務處根據省教育考試院開考計劃，結合我院實際情況，認真編制與實施了教務工作計劃，即自考教學計劃、教材計劃和考試計劃。
3、依托長沙理工大學本部等教學單位教師資源先后聘請了115名優秀教師。其中教授5名;副教授19名;中級職稱32名;初級職稱8名;其他(含研究生)51名。教授、副教授占20.9%;高級、中級、初級講師占34.8%;研究生、其他占44.3%。
4、為了搞好教學管理與服務，廣泛聽取教職員工和學生的意見和建議，教務處實行了教務人員值班制度，每月進行了一次教學進度與教學效果調查，及時發現和解決了教學工作中出現的相關問題。
5、及時搞好了自考注冊與報考、補考工作。本年度完成新注冊和年度注冊2996人次;正考、補考報考146xx科次。
6、按照省市教育考試院要求，嚴謹、周密、有序的組織了兩次期末考試，并將成績及時告知了班主任、學生及相關人員。
二、深化了學籍管理與服務。
學籍管理與服務是教務處工作的一項重要環節。過來，由于種種原因，學籍管理與服務存在一定的問題。為了搞好此項工作，我們在本學年對學院的學籍檔案進行了一次初步的清理與完善，解決了原來部分學生學籍管理不到位、注冊報考有錯漏等相關問題。
三、深化了綜合管理與服務。
本年度，特別是本學期，教務處在狠抓綜合管理與服務方面做了一定的.工作，取得了一定的成效。具體做好了以下五個方面的工作：
1、認真組織學生實習、實踐活動，使學生所學知識得到了一定的升華。本年度上學期我們組織了xx英語到桂林實踐、xx平面、室內到鳳凰寫生實踐;下學期我們組織了xx與xx數控、模具班學生到理工大學本部實踐工廠進行了數控車和鉗工實習實踐、xx和xx物流學生到一力物流進行了相關課程實踐、xx交通土建工程專業學生在校園內行進了測量操作實踐和其他各專業的課程操作實踐。
2、利用多方途徑，及時解決了因改革導致教材供求矛盾的問題。為正常、有序進行教學典定了一定的基礎。
3、積極開展專業技能培訓與鑒定，提高了學生實際操作技能和就業競爭能力。本學期，教務處組織了中級數控車、中級鉗工、中級測量工、普通話、中級商務英語等證書的考證。有32名學生獲得了中級數控車證書、30名學生獲得了中級鉗工證書、191名學生獲得了中級測量工證書、20名學生獲得了中級商務英語證書、136名學生和老師獲得了普通話等級證書。目前正在培訓準備來年考證的還有全國計算機等級證(42人)、國家英語等級證(22人)、會計從業資格證(142人)、高級模具設計師證(34人)、高級室內裝飾設計員證(38人)。使全院學生真正感受到了我院“本科學歷教育+職業技能教育”的優勢。
4、按月核發了任課老師的課酬、交通費、實習實踐費等。
5、及時完成了學院交辦的其他工作。
總之，由于教務處工作人員的積極努力和緊密配合，教務處工作取得了以上幾點成績。但是，與學院要求差距很遠，還存在問題與不足在今后的工作中需要解決與提高。
教務處工作總結10
在校長室領導下和教務處全體同仁共同努力下，本學期圓滿完成學期初制定的各項工作計劃和任務。現就本學期教務處工作總結如下：
一、服務高考，高考成績再創輝煌
1.在籍生，不含體藝，一本達線x人，其中直升班一本達線率x;
2.在籍生，本科達線x人，參考人數x人，本科達線率x%,其中有6個班本科達線率x%.本科達線率節節攀升，首次突破90%,再創新高；
3.文科最高分x分，全省前x名，理科最高分x分；x分以上x人，另本屆學生陳xx同學高二時已被科大少年班錄取；
4. 2名學生被空軍招飛提前錄取。
二、抓好教學常規管理，重落實
1.以檢查促教學。本學期教務處安排了初、中、末三次教學檢查，根據檢查實情寫出檢查總結報告。報告中列出問題和優點，對出現的問題及時與老師溝通，提出可行的整改意見，跟蹤落實整改措施，取得了較為理想的效果，使教學常規的落實良性化。學期末，安排全體學生參與的教育教學調研活動，運用調研結果，調整教育教學的人事安排，以此使學校教育教學質量提高化。
2.落實教學日志和巡課制度。通過教學日志了解學生學習和教師教學情況，并及時通報，對教學異常情況及時約談和處理；行政和年級部領導的巡課及時扭轉了一些教師不規范的教學行為。
三、組織好各類考試考務工作，抓實事
1.認真組織各級各類考試工作。本學期各種大型考試特別多，先后組織了高職院校分類考試、八年級創新學生選拔考試、直升招生考試、宣州區理化實驗操作考試、高考、中考、學業水平考試、20xx屆高三高考模擬演練等多次大型考試。每次考試都提前準備、細致考慮、精xx排、規范操作、工作積極主動，考試順利進行，確保零失誤。
2.規范考試制度，以考促教。堅持各年級的月考并規范月考制度，并做好教學質量分析和反饋。
四、管理服務并行，求實效
1.服務高考
安排好20xx年高校自主招生、體檢、英語口試、高考領隊、高考網上志愿填報（含模擬）和領取通知書（考生檔案）等工作，為20xx年高考考生做好服務工作。
2.優化學籍管理工作和20xx級學生學業水平考試的報名、考試等工作。
3.加強非文化課的授課管理。對音體美技術課的授課提出具體要求，繼續實行上下課點名制度，確保課堂安全；按文明創建要求做好心理咨詢中心建設和管理工作。
4.謀劃并做好今年的招生工作，為我校20xx級高一擁有優質生源奠定了堅實的.基礎。
5.抓實高一、高二年級各學科競賽輔導工作。
6.落實全民健身和陽光體育活動，組建足球隊參加省校園足球聯賽和省足球傳統學校聯賽
7.推進實驗教學的常規化，完善實驗教學的考核管理制度，加強教師實驗教學的指導與培訓。
8.加強教務處自身建設，提高教學服務質量，發揮教務處"指導、服務、監督、創新"的作用。
教務處工作總結11
20xx年是我校的管理強校年和質量提升年，同時也是我校創建省級清廉學校的關鍵之年。 在以馮校長為首的學校領導班子的堅強領導下，在主管仇校長的直接帶領下，在教務陳主任的精心安排下，在學校各部門的大力支持下，在全體老師的通力配合下，在教務處全體同仁的共同努力下，本學期教務處以清廉教學為主線，以教學管理為抓手，扎扎實實，開拓創新，努力工作，做了一些實實在在的工作，現總結如下：
一、清廉教學方面：
1、學校“營”廉：人是環境之子，什么樣的環境，容易造就什么樣的人。學校堅持把陣地建設作為推動廉潔文化建設的有效抓手，著力挖掘山西和運城地方特色文化和歷史底蘊，創造永濟三中獨有的廉潔文化景觀，打造出一路一館三園“四正”長廊，即1條清風路，1個校史館，松、竹、梅三友園，4處清廉主題長廊（正心、正氣、正風、正節長廊），努力把“清廉文化”滲透到豐富多彩的校園環境中，使清廉文化浸潤校園、滋養師生心靈。
2、年級“倡”廉：四個年級組利用班會、例會時間組織老師和學生觀看學習清廉教育的典型實例，從而讓師生們潛移默化的融入學校的廉潔建設當中。
3、教師“體”廉：本學期教務處在教師當中進行了大量的工作。要求每名教師簽署師德師風承諾書、建立廉潔從教教學檔案，并且組織了一次大規模的教師作風自查自糾整改，對照自己的平常教學行為，反思自己的教學實際。根據本學科的具體特點在平時課堂中滲透廉潔意識。
4、學生“踐”廉：除了利用環境來感染學生，教務處利用多種形式來培育學生的廉潔意識，讓他們通過自己的親身實踐來真正體會并踐行廉潔行動。通過社團活動如美術剪紙話社，讓學生在為清廉典型剪紙的過程中感受其中的廉潔意識，參與學生反響非常好。組織學生團體“永濟三中學風督察大隊”主要監督學生的餐前讀書，讓他們養成良好的行為習慣，隊員通過此項活動鍛煉了人際溝通、為人處世、隨機應變等多種能力，更為重要的是讓學生有了一種濃厚的廉潔意識，特別是高一新生在新高考模式下，綜合素質評價顯得尤為重要，督察隊員的三年經歷將作為其很好的.社會實踐記錄在他的綜合素質評價里面。
二、常規管理方面：
1、教案：年級組每月一查，作業年級組每周一查，并及時匯總、公示和存檔，和量化考核掛鉤，并指出存在問題和不足，以便不斷提高；本學期教務處三次大規模抽查三個年級三大科作業，有力地促進了教師的批改。
2、課堂教學：年級組自查和教務處抽查相結合，切實保障課堂教學的實效性；本學期共抽查課堂教學40節，發現了不少問題并及時反饋給各年級組，督促及時整改。
3、候課：實行提前3分鐘候課制，候課期間找一位學生談話交流，鼓舞信心。本學期總共抽查候課35次，師生之間有了更多交流的機會。
4、坐班制：本學期總共抽查10次教師坐班，有力地規范了教師的教學行為規范和遵守校紀意識。
5、加強一天的常規檢查（早讀—宣誓—候課—課堂—操前讀書—活動輔導—晚自習），本學期總共檢查操前讀書25次和30節晚自習，讓學生有了爭分奪秒的競爭意識。
三、重要工作方面：
1、認真做好高一新生的招生和宣傳工作
今年學校特別重視高一和初一新生的招生和宣傳工作，由校領導牽頭，分組奔赴各村進行宣傳動員和招生。經過不到一周不懈的努力，招生效果比較喜人。
2、組織了四次大型考試和兩次社會招聘考試
20xx年6月2日——6月29日教務處精心組織了高考、中考、20xx級會考、20x級x高一合格性考試等四次考試。在考場安排、監考安排等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密井然有序，贏得了市教育局、家長和考生的一致好評。20xx年7月15、29日分別組織了永濟市中小學幼兒教師招聘筆試和面試工作，獲得了市人社局領導的高度評價。
3、落實和發放國家貧困資助。
國家資助工作是一項非常繁瑣但又非常重要的工作。為了更好地把國家的各項貧困補助政策真正落到實處，教務處全力以赴做了很多接地氣的工作比如家訪、政策研究等各種繁瑣而又細致的事情。這一學期完成了20xx年春x季國家貧困專項資助項目等資助工作。
4、全力抓好高三復習備考，努力創新工作方法，不斷提升高三復習備考的成效，高考成敗關乎學校命運
1、理念引領，為廣大高三師生科學有效復習備考插上翅膀
2、目標激勵，學期初制定了高三整體奮斗目標
3、注重細節，以細節完美追求成功
20xx年高考我校以文理兩大類達線138人。一本上線24人的優異成績完美收官。
四、其他工作方面：
1.自查有無違規招生。
2.問題學籍處理。領取高三發展報告冊，發放上屆有問題的畢業證
3.做好高一新生特長生招生工作
4.準備督導檢查有關教學和創建清廉學校的材料。
我們必須時刻堅持以教學為中心而決不能動搖這個中心，教學質量永遠是我們的生命線，必須以更大的決心更大的勇氣更科學更嚴格的管理來穩定和提高教學質量！必須以鍥而不舍的精神和勇氣不斷創建永濟三中教學特色品牌！
教務處工作總結12
本學期教務、教研工作，得到全體教師的積極協作，處室工作人員求真務實、團結奮進，順利出色地完成了各項教學工作任務。為了在新時期新常態下更好開展工作，對本學期主要工作簡要總結如下：
一、強化教學常規管理，提高教育教學質量
1、教務處加強了專業化系統管理，組織各專業組對學生進行專業知識講座，進行專業教育，使廣大學生比較清楚地了解了各自專業的特點、特長及目前就業情況、專業發展前景，極大地穩定了學生的學習情緒和調動了各專業學生的學習積極性。
2、狠抓了教學的過程管理，向過程要質量。一是進一步實行了對教師上課、輔導學生評價考核制度，學生通過教學日志對教師上課、輔導進行過程記錄、過程反饋。學校定期對教師教學“滿意率”和學生“收獲率”進行問卷測評。二是通過教學日志、教學檢查，經常性了解教情、學情，及時反饋教學信息，及時解決教學中存在的問題。三是對教師教育教學實施有效監控，定期檢查教案即對實施性計劃執行情況，確保學校制定的實施性教學計劃落到實處，確保了學生課有所得。對于學情調查中學生意見大或學生聯名要求調換的教師，按照《量化考核》從嚴處理。對連續兩月以上學情調查中“滿意率”或“收獲率”低的予以通報，限期整改，并在教學質量獎懲考核中予以兌現。四是教務處加大了教學檢查力度，堅持全面檢查與重點抽查相結合，做到節節有人查，時時有人管，不留管理空檔。五是對曠課、曠輔，上課、輔導遲到、早退、課內接打手機、衣著不整、舉止失當、不按要
求上課、不嚴格執行實施性計劃、上課隨意、組織管理松散等現象，一經發現立即公示，通報批評。
3、教務處加強了專業化系統管理，組織各專業組對學生進行專業知識講座，進行專業教育，使廣大學生比較清楚地了解了各自專業的特點、特長及目前就業情況、專業發展前景，極大地穩定了學生的學習情緒和調動了各專業學生的學習積極性。
4、狠抓課堂教學管理，下功夫讓“課有所得”落到實處。本學期學校領導，中層領導，教研組長，專業骨干教師組成九個實施性計劃編寫組，統一制定實施性教學計劃，確保了實施性教學計劃貼近學校實際，學生實際，人才市場需求和專業特點。通過適當增減“計劃”內容，降低難度，加強實用、實際、實在內容的教學，真正讓學生愿意學、學得懂，用得上。真正讓課堂活躍起來，生動起來，把學生注意力粘貼在課堂上，徹底杜絕學生上課玩手機和睡覺現象。盡力做到不放棄任何一個學生，使學生課有所得，日有所獲。
5、改變考試方法，激勵學生上進。一是教學檢測嚴肅、正規化，體現了出題、制卷保密；監考、閱卷嚴密；統計分數細致周密。使學生真正認識到學習的重要性。二是體育課檢測實行了考核制，達不到要求者進行補考，一切從嚴要求，體現出求真務實的工作作風。
二、狠抓教研工作，努力提升教研層次
本學期根據《旬陽縣職業中等專業學校20xx—20xx年校本研修規劃》、《旬陽縣職業中等專業學校20xx-2016年度校本研修計劃》學習要求，教師們將如何切實提高教學質量作為研修重點，詳實制定個人研修計劃，扎實開展教育教學工作，深入教研教改研究，并在教學實踐中形成教研成果，并加大對成果的推廣運用，更好的服務指導教學，
通過努力，學校教科研工作和校本研修工作做到了有計劃、有步驟、有方向，有過程，有結果，教科研層得以不斷提升。
一是專業部、教研組根據學期初計劃安排，精心組織了一系列教研活動，每次活動能夠做到主題集中，任務明確，措施扎實，責任落實，效果實在。
二是加強了對各級教研課題研究和管理工作。本學期教務處、教研室組織專業部、教研組參與省級課題研究管理申報2項，市級課題申報1項，參與國家級優秀論文評選1份，縣級教研成果推薦論文15篇，20xx縣級優秀課題評選6個，由屈善斌老師主持的《工作過程導向教學模式在建筑施工技術課程中的應用研究》和吳遠明老師主持的《行動導向教學在“數控車工”課程中的應用》兩個國家級西部課題已經順利結題，縣級3個課題正在總結提煉成果，擬申請結題。課題研究、論文撰寫的常態交流，使得我校校本研修工作呈現出了百花齊放，精彩紛呈的良好局面。
三是繼續實行四十歲以下教師優質課展示，本學期共有79人次參與優質課展示人數，8人經行公開課教學，124人次參加聽評課活動，整個過程組織嚴密，聽評課有聲有色，教研活動質量明顯提升。
四是持續加強教學改革創新力度，重點落實四個“轉變”即備課由備知識技能向備情景備互動轉變，教會知識技能向教會方法轉變，課堂從講授中心向活動中心實踐中心轉變，以分數高低質量評價標準向能力素質提高和以規范操作、敬業精神、互助合作為主的過程評價轉變。
三、成功舉辦各種技能大賽，充分調動師生教與學的積極性。
1、在陜西省20xx年中職學校學生技能大賽中我校再次碩果累累。
36名學生代表安康市參加了5個專業大類13個項目比賽，經過緊張激烈角逐，最終6名學生獲一等獎、7名學生獲二等獎、17名學生獲三等獎，3名教師獲優秀指導教師榮譽稱號。其中建筑類項目取得重大突破，工程算量項目首次獲得全省一等獎，工程測量項目再次獲得一等獎；新參賽的電子產品裝配與測試項目獲得一等獎。
國省市技能大賽是職業教育教學改革與創新的引擎，也是對學校教學質量的檢閱，此次大賽優異成績的獲得，再次充分展現了旬陽職中作為國家級中等職業教育改革發展示范校的綜合辦學實力，同時對于打造旬陽職業技術教育品牌也有著十分重要的推動作用。
此次大賽成績的取得，展現了我校辦學實力以及教師教學、學生學習的水平和能力，是我校參賽學生和訓練教師共同努力的結果、是學校長期抓質量提高，促內涵發展的結果，我們向獲獎學生表示熱烈祝賀!向付出辛勤勞動的項目指導老師和相關處室、專業部的工作人員表示衷心感謝!
2、成功組織學生經典詩詞朗誦活動。在本次朗誦活動中學生的朗誦藝術水平，都在去年基礎上大大提升了一個新的層面。活動加強了對學生熱愛祖國、熱愛學校，達到對學生進行理想的人生觀教育的目的，同時鍛煉了學生的演演藝能力，提高了學生的'綜合素質。
3、本學期我校有8名教師參加安康市教學能手評選活動，有7名教師榮獲了市教學能手榮譽稱號，再次展示了我校教師的教育教學、教研的實力。
4、本學期我校教務處、教研室組織全體教師積極參與微課研究，絕大多數教師成功制作了微課視頻，教學方法學習與研討氣氛高漲。20xx年我校教師共有10人參加陜西省微課設計活動，其中4人二等獎，6人一等獎。
四、總結成敗，謀求發展。
在取得可喜的成績面前，我們也發現工作中存在著有待今后繼續努力改進的一面：一是教學過程的管理仍比較粗放，細節斷鏈時有發生；二是仍有部分教師在新時期新常態的大前提下對職業教育理念缺乏深刻認識，工作缺乏進取心，不良教風時有出現；三是學生不學習的問題還沒徹底得到解決；四是實施性教學計劃缺乏細化、具體化，實用性欠強；五是面對職業學校招生難和中職學生不學習、難管理等客觀現實，我們少數教師鉆研教材深度不夠，教育教學方法簡單，學生真正掌握知識有限，以及其它種種客觀原因學生流失現象仍然存在。
因此，今后我們必須保持清醒的頭腦，不斷加強時事政治和教育理論學習，積極改進工作方法，克難奮進，求實創新，強化凝聚力。團結協作，振奮精神，全身心投入工作。始終牢記校訓，堅持“以就業為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的辦學宗旨，繼續“走內涵發展”之路，努力實現創建國家職業教育名校的大目標。
教務處工作總結13
在我國現行的領導體制中，無論哪個單位或組織，一般都是由領導班子群體進行集體領導。其中必有“班長”一人，“副班長”一人或若干人，有的還有其他成員。此外有的還專為領導班子或“班長”配備有助理、秘書、參謀或智囊等輔助人員。當然，規模較小的基層單位，也可以只設“班長”，不設“副班長”，沒有其他領導成員和輔助人員。
一、“班長”的角色定位
所謂“班長”，主要是指黨委會的黨委書記、董事會的董事長、企事業單位的行政長官，他們包括總經理（經理）、廠長、院長、校長、所長、主席、主任等正職（第一把手）。他們在領導班子中按系統進行全面負責，處于核心和主導地位，按照各自的崗位職責，發揮著各自政治上的導向作用、決策中的主導作用、組織上的協調凝聚作用、人事上的選賢任能作用和人格上的表率作用，等等。對其素質的基本要求主要是應具有：堅強的黨性、優良的作風、駕馭全局的能力、廣博的知識、是本專（行）業的內行等等，更確切地說就是要善于：
1、宏觀決策。在決策過程中，設計各種可行的備選方案，一般是由智囊機構或參謀助手完成的。而對于宏觀決策議題的提出、實施方案的選定等，則主要是由“班長”在集思廣益的基礎上拍板定案。隨著領導決策的科學化、民主化、法制化，對第一把手如何在重大宏觀決策中發揮作用，也提出了新的更高要求，這主要是：謀劃全局，提議決策；明確方向，進行引導；綜合意見，科學決斷；分工負責，組織實施；追蹤反饋，修正完善。
2、總攬全局。下棋人都知道“善弈者謀勢，不善弈者謀子”；“一著不慎，全盤皆輸”的道理。作為一個現代領導者尤其第一把手，處在運籌、統率、指揮和調度全局的重要位置上，總攬全局更是義不容辭、責無旁貸的首要職責。敢于并善于總攬全局，是現代領導者成熟的重要標志之一。所謂總攬全局，就是要站在全局的高度負總責，抓全局性大事，把握工作的大方向。這就要有對全局正確的政治影響力，對局勢的準確判斷能力，對全局有綜合駕馭能力，在決策中的復合作用和在處理人際關系時的上下左右的協調藝術。
3、知人善任。這就是指領導者尤其第一把手，要善于在全面、準確、客觀地掌握人才的素質、能力、氣質、特長等條件的`基礎上，授予相稱的職務、責任、權力和任務，充分有效地激發和調動其積極性和創造性，共同為實現既定的總體目標而奮斗。知人善任是政治上把關定向的重要內容，是充分有效地調動下屬積極性的重要條件，是抓好領導班子建設的關鍵環節，是樹立領導權威的重要基礎，是所領導的事業興衰成敗的決定性因素，是衡量一個領導者尤其第一把手是否稱職的基本標準，這是由其所處的核心和主導地位所決定的。
4、維護班子的團結。團結是生存發展和興旺發達的重要保證。作為現代領導班子“一班之長”的第一把手，維護班子團結的重要現實意義在于：履行領導職責的現實需要；增強凝聚力和戰斗力的要求；確保事業興旺發達的重要保證。“班長”作為領導班子的一班之長，在維護領導班子的團結中的主要責任是：嚴格要求自己，做自覺維護團結的表率；加強教育引導，營造團結的氛圍；化解矛盾和分歧，消除妨礙團結的因素。
5、處理突發事件。現代社會事物復雜多變，產生一些急難的突發事件在所難免。為官一任，保一方平安，處理這類突發事件，更是作為領導班子班長不可避免和義不容辭的職責。若想獲得滿意的處理結果，避免或減少不應有的損失，就必須做到：一要掌握事發的客觀規律和科學原則。遇事沉著冷靜、鎮定自若地面對現實；在理智冷靜的基礎上，迅速查明原因，提出解決辦法，果斷作出決斷；實行現場決策，措施留有余地，緩解群眾情緒；在上述基礎上，從根本上杜絕產生突發事件的根源，形成務求全勝的意識；總結教訓，找出規律，搞好預測，確保類似事件不再發生。二要學會處理突發事件的藝術。迅速控制事態惡化；準確找出事發癥結；果斷解決現實問題。三要提高處理突發事件的能力。搞好自身學習；加強實踐鍛煉；總結經驗教訓。
“班長”作為領導班子的一班之長，除上述要求外，還必須善于協調控制、調查研究、做好思想政治工作等。
二、副“班長”的角色定位
正、副“班長”都是“一班之長”，都是領導者，這是他們的共性，但他們又有正、副之分，這說明他們又不盡相同。從字面上看：“副”就是“居第二位”、“輔助”和“副職”而非“正職”的意思，是一個協助班長工作擔任輔助職務的領導者。現代副職又常常有“常務”與非“常務”之分，如果設有“常務”副班長，嚴格地說“第二把手”是指“常務”副班長，而不是所有的副班長。所以常務副班長比其他副班長具有更重要的地位，當班長因故缺位時，一般是由常務副班長當然代行班長職務，從某種意義上說，上述對班長的要求，基本上也適用于常務副班長，只是對班長要求更嚴格而已。這里我們要側重討論的是，副職的性質、地位、作用及其與正職、其他副職、下屬的關系。在這些方面相對地說，比正職更復雜一些。
1、地位與作用。任何領導班子都是一個有機的整體，并以此同其外部發生著各種聯系，而這種聯系又是通過內部的不同分工來實現的。副班長的法定地位，是根據其法定崗位和職權所確定的，而其實際地位又是因人而異的：一方面與他自身的素質條件等有關；另一方面與其法定權和被授權有關，其中尤其被授權對副職的實際地位具有重要意義。首先，在集體領導分工負責的領導體制下，副職的被授權是由“班子”的內部分工決定的，即取決于“班子”的構成。其次，在行政負責制的領導體制下，副職的權限是由正職分配和授予的，因此能在多大程度取得正職的信任，具有重要影響。總之，法定地位是實際地位的外在形式，而實際地位則是法定地位的本質和核心。如果沒有實際地位，法定地位徒有形式而難以鞏固；如果沒有法定地位，實際地位也因得不到保障而難以充分發揮作用。所以兩者密切相關。
領導班子中的副班長，一般都要分管一個方面的工作，是一個重要而又特殊的角色，起著承上啟下的關鍵溝通作用。所以副職雖然居于輔助地位，但在某些特定情況下含有不可缺少的主要地位的一面。比如：在領導職務上是配角，而在分管工作中是主角；在宏觀決策上是配角，而在參謀建議時是主角；在全局工作中是配角，而在單項工作中是主角；在形成核心時是配角，而在維護團結時是主角；在涉及名利時是配角，而在排憂解難時是主角……要成為一個好配角并不容易。其作用或職責主要是：第一，助手作用。一要在形象上突出正職，二要圍繞正職的思路開展工作，三要拾遺補闕、巧于善后等。第二，參謀作用。努力做到“三多”，即要多思考問題、多從全局謀劃、多參與實踐。第三，執行作用。一要熟悉政策，二要精通業務，三要敢于負責。第四，協調作用。搞好對上級領導的上行協調，要有利于改善自身的工作環境，要有利于為自身創造業績提供必要的機遇。搞好對同級的平行協調，包括對同級成員與機構兩個方面，一要坦誠相見，二要堅持原則，三要勇擔責任，同時注意尋求共同利益，優勢互補，自覺地把共同奮斗的總目標和各自的發展目標與任務結合起來，按照責權對等原則分口把關搞好對下屬的下行協調，包括下屬工作人員與分管部門兩個方面，一要滿腔熱情、真心實意，二要掌握疏導技巧。
中、上層或規模較大的單位的領導班子，副班長通常不是一人而是若干人，所以比較容易產生種種角色沖突，甚至由此產生種種角色誤區。其表現形式主要是：群體沖突和個體沖突兩大類。究其原因主要是：首先，對角色缺乏明確的規范；其次，組織對角色的期望值失當；再次，當事人對角色領悟有誤。副職的角色誤區出現主要是“越位”與“空位”。其中“越位”諸如超越正職、其他副職或下屬的職位，即超越了自己的職權范圍，“手伸得太長”，管得太寬了；“空位”則恰好相反，當事人不能充分運用自己的職權去認真大膽履行自己的職責，所以主要表現為過于謹小慎微，缺乏應有魄力，權力、職責、行為等都不到位。結果不僅使“班子”影響了團結，損害了形象，削弱了戰斗力，而且也貽誤了黨和人民的事業，所以應該引起足夠的重視。
2、與班長的關系。正職與副職如同戲劇里的主角與配角，都是不可缺少的角色。配角的作用主要是配合和襯托主角，恰似綠葉襯紅花，配合得好壞對于領導工作整體效能具有舉足輕重的意義。在現實中常常有這類情況：由于各種原因，在資歷、能力和社會評價等方面，班長并不明顯優于副班長，有的甚至還不如副班長。在這種情況下，如果副班長心理不健康，很容易產生較強的失落感，從而逐漸形成如下病態心理：兩面三刀、疑神疑鬼、精神異常，影響工作的順利開展。這不僅要求副班長自己要保持健康的心理，而且也應引起有關上級組織或領導的必要重視，盡量從根本上防止類似情況的發生。副班長在處理與班長的關系時應掌握的主要原則是：服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位，小局服從大局。
教務處工作總結14
教務處作為學校管理的職能機構,擔負著學校教學工作的組織、落實、協調以及為教學第一線服務的任務。
本學期,教務處得到了全體老師和各部門負責人的支持,充分發揮了教務處老師的集體智慧和力量,共同做了以下工作。
一、常規工作
1.開學組織插班生考試。
2.開學前排好了本學期的課程表,及時發到班級和任課教師手中。
3.組織了校內期中測驗的命題、制卷、考試及期末統考和成績統計工作。
4.完成了初中學生學籍檔案的全面清理。特別是開學初,“兩基”迎國檢活動中,管學籍的兩位老師非常辛苦。
5.完成了各科教材預訂、發放及各學科資料訂購供應工作。
6.及時準確地填報上級教育部門布置的各類統計報表,完成了上級交給的各項任務。
7.及時統計和核算教師每月按課時量及各位教師的課時津貼。
8.組織和支持教師參加各級各類業務培訓、進修、教師繼續教育培訓和考試、教學競賽等,為新教師成長、優秀教師成名、所有教師成功打造平臺,促進全體教師專業發展。
二、加強課堂管理
1.繼續加強課堂教學隨機監控,對教師上課遲到或提前下課的現象及時發現,及時批評處理,本學期教師上課遲到現象及上課不管理課堂紀律、放任學生隨意自流的現象明顯減少。
2.繼續加強隨堂聽課。本學期教務處投入了較多的精力和時間深入教學第一線,通過隨堂聽課,抓備課,抓教學環節,抓課堂教學暴露的問題。教務主任隨堂聽課20多節,與其他領導深入課堂和評課20節,無形中給教師施加了一種壓力,同時也是一種動力,為不斷改進課堂教學起到了一定的推動作用。
3.繼續開展教學常規檢查工作,即召開部分學生座談會,組織學生問卷,檢查作業本和備課本等活動,對教師的師德、教學理念、教學方法和教學效果從一個側面了解,為強化學校內部管理和學校領導決策提供參考依據。對在檢查中存在的問題,進行總結和反饋,特別是問卷調查的結果,反饋到任課教師本人。
4.繼續加強集體備課的督察力度,由專人進行考勤,突出備課組長的作用和地位。今后,要繼續加強這項工作。從本次期末考試的命題出現的問題中吸取教訓,各教研組和備課組要在開學的幾周中確定段考或者期考的范圍。
5.對教師的管理,本學期主要抓好青年老師“一對一”以老帶新的'“青藍工程”。積極鼓勵和支持教師參加高層次的學歷進修,鼓勵參加骨干教師及各項評比活動。
6.繼續開展全校公開課活動。本學期共開出25堂高質量的校級公開課,每一次公開課之前之后,教師都會在學校教師論壇中發出通知和展開評課活動。我們稱之為“網上沙龍”。
三、考務管理
本學期組織的考試很多,重要的有幾次——高考、中考、期中考和期末考。高考、中考的組考工作是舉全校之力重點做好的事情,教務處主要承擔其中考務的工作。此外,中考的學生綜合素質評定由教務處一手操辦,工作任務重,時間緊,教務處還是完滿完成任務。
期中和期末考試是完全由教務處組織的重大考試。教務處認真加強對考務工作的過程管理,每次考試從工作安排、布置考場要求、安排監考教師表等等都認真推敲。每次考務工作結束進行總結,肯定優點,找出存在的問題,引起教師對考務工作的重視。期末考試中,出現了命題和制卷兩個失誤,有命題人員責任,也有教務處自身責任。命題是考試的第一環節,這里出現一點差錯,后果不堪設想。因而,這次教訓是深刻的。
四、畢業班管理
今年高考本科一批、二批上線34人,本科上線110人。中考合格率95%。應該說,成績是在預料之中,也是比較理想的成績。好成績的取得,其背后的工作值得肯定。畢業年級都實行坐班制度,中考后一段時間抓合格率,竭盡全力,對學科后20%的后進生輪番進行補差,中午補,晚上補。全體初三老師全身心的撲在初三的教學教育工作之中,敬業和奉獻精神感人。高三年級更不用說,除了敬業和奉獻精神之外,還有工作的方法,包括抓優等生和藝術生的方式方法。教務處在畢業班管理上,一是提供充分的足夠好的快捷的服務;二是盡量提供好的信息和資料,同畢業班老師足夠多的交流與溝通,在其中尋找最佳的工作方法;三是給予足夠多的關注,提高自信心和戰斗的勇氣。
五、幾點思考
1.如何加強對教學過程進行有效地監控,加強對教學質量進行科學地監控。
2.如何提高教師教學質量的意識,教學質量的團結協作意識,教學質量的方法意識。
3.如何進一步加強學籍的管理。
4.如何進一步加強考務工作各個環節的管理。
教務處工作總結15
一、指導思想
圍繞學校工作計劃，堅持質量立校，求真務實，堅持教研為教育決策服務，為教師教學服務，推行“理想的教研”，追求“有效的教學”，促進“規范的管理”，不斷提高每一位教師的教學、教研水平，使我校的教學工作再上一個新臺階。
二、工作回顧
（一）抓教學常規管理，確保素質教育的質量。
1、嚴格執行課程計劃。課程計劃是法規，任何人無權變更，教導處將不定期抽查教師上課情況，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生。
2、認真落實教學常規“六認真”制度（“備課、上課、作業、批改、輔導、考核”），促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。強化教師對學生的服務意識，不但要讓學生學好，還要讓學生學得輕松。
（1）抓實備課。力求做到確保集體備課的'質量。集體備課制度化、規范化和高效化，簽訂師徒協議教師相互聽課、研討，每周不少于1節。
（2）抓活課堂。要求每堂課師生情緒飽滿，互動面廣，思維空間大，并留有一定時間練習消化，以達到當堂鞏固的效果。“活”不僅在于教學手段運用，課堂氣氛活躍，更在于知識呈現方式的靈活，師生互動的多樣，思維程度的深刻，學生最大限度的參與，最終讓每個學生都有收獲。
（3）抓勤輔導。要求學生要明確學習內容，教師要及時輔導。確保學生能較好地完成作業，溫習預習功課，使疑問及時得到解決。
（4）抓精練習。每天各科作業除了量的要求適度外，特別注重質的要求，強調出題規范化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關，精心組織每次考試，考前抓命題，考中抓考風，考后抓分析。
3、加強檢查，作好教學常規反饋工作。
通過績效工資的配套制度，建立健全教學常規檢查評價制度，建立“備、批、聽”月檢制度和教學常規反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。
（二）加強教研組管理，提高科研水平
1、教研組根據各學科的特點，制定出具體的教研計劃，切實落實課程理念，真正解決一些具體問題，不流于形式，教研組定出研究性課題，同時在做好活動記載，總結，本次歷時兩年的課題研究在校長等組織下取得圓滿成功，受到馬尾教研室領導的好評。
2、期末教學質量取得較好成績，語文合格率97%、數學合格率91%、英語合格率達98
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