人事崗位試用期工作總結

時間：2024-07-14 06:58:29 工作總結

人事崗位試用期工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的人事崗位試用期工作總結，歡迎大家分享。

人事崗位試用期工作總結

人事崗位試用期工作總結1

　　20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、期間主要學習

　　1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

　　2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、我來到公司后，雖然年齡較小，但我有幸得到了上級和其他同事的悉心指導，讓我接觸到了以前未曾接觸過的知識和經驗。這樣的機會讓我受益匪淺，也讓我意識到自己與他們之間有一定的差距。因此，我更加明白了提升自己的重要性，并決心加倍努力，以成為一名能夠滿足公司需求的優秀人力資源專員。

　　二、開展工作

　　由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、第二天剛來到公司，我就開始了一項緊張的審計招聘工作。為了應對這個任務，我不僅要進行學習，還要同時進行審計和招聘工作。在接下來的一周時間里，我集中精力打電話安排面試。由于我所在公司行業的特殊性，審計工作需要經常出差，這給招聘工作增加了很大的壓力。但是，通過我的努力，我成功地找到了一些合適的人選，并且他們都是通過我在公司認識的人介紹來到崗位的。這樣一來，人力資源部門的招聘工作減輕了很多壓力。通過這次審計招聘，我也學到了很多關于網上招聘的技巧。

　　2、員工關系管理：由于公司設立已有很長時間，各項規章制度和流程已相對完善。同時，公司曾發生勞動合同糾紛，這使得公司在員工關系管理方面更加重視并采取謹慎的態度。我入職以來負責辦理總經理辦公室人員的離職手續，以及新員工的招聘和勞動合同的簽訂工作。

　　3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將工作

　　1、鑒于剛來參加面試時，領導向我提及了20xx年開展培訓工作的計劃，因此，這也成為我在20xx年的工作重點。我將努力推動機關人員培訓工作的開展，并致力于建立完善的培訓體系。明確地說，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，但我希望能夠在上級領導的指導和支持下，順利開展這項工作。

　　2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的.配合爭取早日找到合適人選。

　　三、總結

　　由于我之前在一家規模較小、行業不同的公司工作過，所以我的工作風格還停留在那個單位的思維模式中。這對我現在的工作產生了一定影響。然而，在領導的指導下，我正努力改正并學習新的工作方式。我希望通過領導的幫助和自己的努力，能夠盡快轉正，并為公司的人力資源發展做出貢獻。我相信我能夠適應新環境并提供更好的服務。

人事崗位試用期工作總結2

　　一年之季在于春，而我選擇在一個初春的季節加入了新景祥公司，成為他們的一員。如今轉眼間已經過去了將近兩個月，在這段時間里，我對新景祥從陌生到熟悉的轉變對我來說意義深遠。回想起過去的兩個月，我經歷了歡喜與憂愁，也經歷了成功帶來的喜悅和工作時的緊張過程，但整體上我的工作是循序漸進的。在過去三個月的時間里，得益于領導和同事們的悉心關懷和指導，再加上我自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活和工作環境，并且逐漸進入了工作狀態。在這段期間，我負責招聘工作，下面是我對這段工作的總結。

　　1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);

　　2、《人才庫管理辦法》(初稿)的.制訂、修改、定稿、實施和日常管理;

　　3、股份公司人才庫的建立和管理;

　　4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

　　5、筆試試題(專業類)的標準化建立(職能類4個，業務類2個);

　　6、招聘網站的續訂(包括洽談價格、產品等);

　　7、招聘網站的日常維護和管理;

　　8、子公司招聘支持工作等;

　　9、其它。

　　我主要工作內容包括招聘崗位、人才庫和招聘網站續訂。剛開始我對用人部門的崗位需求了解不夠準確，導致推進進展較慢。但是通過與用人部門的反復溝通和磨合，我對崗位需求的把握有了很大提升，這也成為我今后工作的重點。人才庫工作是招聘工作中非常基礎且重要的一部分，它為今后的招聘工作提供了必要的人才儲備。我將致力于建立一個高質量的人才庫，以滿足公司不同崗位的招聘需求。同時，我還負責公司招聘網站的續訂工作。通過與供應商的談判，我們成功地達成了原價格的4.5折優惠，從而為公司節省了1萬多的招聘成本。這項工作的順利進行不僅幫助公司降低了招聘費用，也為尋找更多優秀人才提供了更好的平臺。以上就是我的工作內容及相關進展情況，謝謝！

　　經過兩個月的工作，我已經完成了上述的工作內容并取得了一定的業績。在今年的年度計劃中，除了上述工作之外，我還將重點關注招聘工作，并制定了以下工作計劃：1. 招聘需求分析：對公司現有的人力資源情況進行全面分析，確定招聘的具體需求，包括崗位類型、數量和要求等方面。2. 招聘渠道拓展：與各大招聘網站、社交媒體和高校等建立合作關系，擴大招聘渠道，提高招聘效果。3. 簡歷篩選與面試：負責對收到的簡歷進行篩選和評估，與相關部門進行溝通協調，安排面試，并參與面試過程，確保選出適合的人才。4. 崗前培訓與融入：負責新員工的崗前培訓工作，包括制定培訓計劃、組織培訓活動，并協助新員工快速融入團隊。5. 招聘流程優化：對現有的招聘流程進行評估和改進，提高整個招聘過程的效率和質量，降低招聘成本。通過以上的工作計劃，我將全力以赴完成招聘工作，并確保吸引到高質量的人才加入公司。期待在今后的工作中取得更好的成績。

　　1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用;

　　2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業類、管理類);

　　3.完成股份公司直屬部門的能力素質模型前期調研工作;

　　4.完成《校園招聘實施的指導方法》并下發至各子公司;

　　5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護。

　　當然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經給予我幫助的人伙伴們，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業文化，也體會到了新景祥人的執著和堅定，尤其是在上級汪莉對我工作的引導和參加“職業化精英特訓營”后，對新景祥有了全新的認識，為此我會繼續努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業余時間提升自己的專業能力，為新景祥的建設做出一份努力。

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