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    幼兒園第一學期工作總結

    時間:2024-05-07 08:29:56 工作總結

    幼兒園第一學期工作總結

      總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編精心整理的幼兒園第一學期工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

    幼兒園第一學期工作總結

      今歲今宵盡,明年明日催,時光荏苒,轉瞬又是一年。在這辭舊迎新之際,我們不禁要回想過往,展望未來……本學期的各項工作堅持以《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導,深入貫徹相關規定及文件精神,圍繞幼兒園園務工作計劃,以保教質量為核心,以思想建設為基礎,以科學管理做保證,注重內涵發展,促進教師專業成長,重視與家長同步同向的合作教育,全面提高幼兒園的辦園水平和綜合實力,使每個幼兒全面和諧、健康的發展。回顧一年的點滴付出與進取,現總結如下:

      一、規范常規管理,做好家長工作。

      (一)幼兒園的各項規章制度認真執行并落實。

      教師的考勤工作做到日考勤,月匯總、公示和確認。督促教師們做到按時上下班,提前到崗,履行請假制度;有學習才有促進,有督促才有提高,園內的教師政治學習、業務學習、班主任會議、后勤人員會議等等,按時召開,各項工作及時到位;領導值日做到安全排查細心,偶發事件處理及時,園內巡查到位。

      (二)開展豐富多彩的家長工作。

      1、各班的家園聯系手冊和家園共育內容,作為常規工作開展,依然做到每月月底進行檢查和記錄;家園共育做到每月兩個主題內容,促進家長科學育兒,家園共育。

      2、主題活動促進家園攜手共育幼兒。

      新學期的新生家長會,增加家長們對幼兒園的了解,增進家園間更好地合作,促進家長工作的有效開展;主題為“幸福童年親子相伴”的“第九屆親子運動會”活動,為孩子和家長創造一個良好的合作氛圍,營造一種積極向上、勇于拼搏的體育精神,讓孩子們在游戲中鍛煉,在鍛煉中成長;幼兒園家長委員會和膳食委員會的召開,讓家長們對幼兒園的保育教育工作的了解和建議,促進家園合作,加強幼兒園民主管理,有效落實了家長護學崗相關工作,家園共育卓有成效;為了真實記錄孩子的成長,架起家庭和幼兒園之間的橋梁,我園從本學期使用了《幼兒成長記錄》手冊;在慶元旦系列活動中的親子制作展活動得到了家長的一致好評和肯定。

      二、抓好教學常規管理,促進其規范、協調發展

      (一)加強課程管理,優化課程設置,開展主題教育,打造園本特色。

      1、圍繞班級常規管理、教師專業素養、區域環境創設、信息技術等開展了教師業務培訓工作,扎實開展了教師業務學習培訓活動,開展了外出培訓回園二次分享活動,擴大了培訓的受眾面,有效提高了教師的業務素養。

      2、加強了幼兒園常規相關工作的管理,重新編排了年級晨操,繼續開展晨間民間體育游戲活動、規范了晨間兩操、創編了操間體能游戲,早操活動得以更加的科學規范。規范開展每周一的升旗儀式活動,有效開展了愛國主義教育、幼兒德育工作,通過安排管理、后勤、教學崗人員承擔國旗下講話,提升了責任意識。

      3、以省編教材為主教材,進一步優化了課程設置,扎實開展主題教育活動。

      4、開展繪本教學活動

      本學期在業務園長的指導下,各班繼續開展繪本閱讀活動,要求各班每周至少有一節繪本閱讀的集體教學活動,并在集體備課時由年級組討論確定繪本教學的內容和活動設計,認真準備,落實。此項活動拓展了幼兒的知識面,培養了幼兒的閱讀興趣。同時在此過程中教師們也收獲了繪本教學的經驗、方法及教學技巧,提升了繪本課堂教學的有效性,促進了教師的專業成長。

      (二)加強教學常態工作管理,嚴格開展教師教育教學工作考核。

      1、為了進一步規范教師的帶班行為,做到精細化管理,本學期開展了教師帶班考核工作,通過考核細則對教師的一日帶班行為進行量化,有效促進了教師帶班的規范化,提高了教育教學質量。

      2、扎實開展集體備課,對教師的備課、教育活動,室內外游戲活動等加強管理

      我園每月開展一次集體備課研討活動,在集體備課研討活動中,各年級組根據幼兒的年齡特點,依據《幼兒園教育指導綱要》及《3——6歲兒童學習與發展指南》中各領域的教學目標,將游戲教育貫穿于幼兒一日活動,注重隨機教育和幼兒自主活動,優化一日活動的各個環節,科學制定下個月的教學內容,及活動安排,及時制定周計劃。要求教師提前一周備好課,每周有活動反思,每月由業務園長每月檢查備課一次,每月上交兩份教育筆記及幼兒個案分析,扎實落實保教常規,積極豐實保教內涵,做到真正體現幼兒的主體地位。

      3、開展月考核、學期考核工作,作為期末教師績效工資考核的依據。

      4、貫徹落實規程要求,根據園所實際情況,優化調整了幼兒一日活動安排,進一步細化了班級一日活動常規要求,通過巡班考核進一步規范了一日活動的組織開展,著重幫助幼兒養成良好的生活及學習習慣,效果顯著。

      5、加強教學常規管理。完善班級常規考核細則,開展班級一日常規考核工作。開展月檢查、記錄,針對問題進行了及時有效的反饋與指導,取得了良好的成效。

      6、嚴格執行保教管理制度,對教師備課、活動反思、教育筆記、幼兒個案分析教育、區域計劃、區域活動觀察記錄等業務資料進行一月一檢查,發現問題及時給予指導。

      (三)創設主題環境,主題性區域活動規范有序開展。

      各班級圍繞主題教育,創設了班級主題環境,扎實有效的開展了班級主題性區域游戲活動,進一步提高了教師區域活動觀察及評價質量,提高了教師組織開展并指導幼兒區域游戲活動的能力。

      (四)外出學習拓展新知,回園提升專業素質。

      鼓勵教師積極參加各種培訓,為教師創造外出觀摩學習機會,有計劃地組織教師到優秀的幼兒園參觀學習,傳達新信息,擴大新經驗,提高教師對幼兒教育的進一步認識。如:組織部分教師參加在六中舉辦的“店埠片幼兒視覺素養與美術教學”專項培訓活動,拓展了視野,提升了專業素質;開學初我園開展了“教師帶班考核解讀”、“班級常規考核解讀”、“保育員考核解讀”及“幼兒園區域創設”、“希沃軟件應用”等園本培訓。10月份xx參加了在廈門開展的“園長研修班”學習,xx參加在山東開展的“傳統文化培訓”學習;12月份xx參加了在徐州開展的“安徽省優秀園長高端培養項目培訓”學習。回園后及時對全園教師交流了培訓體會,使全園教師更新了教育理念。

      以賽代培,組織教師積極參加各類比賽活動,努力提高自身的專業修養。本學期我園xx、xx、xx等多位老師參加微課大賽,分獲縣級二、三等獎。

      (五)扎實開展教學公開課活動。

      (1)開展了新教師上匯報課活動。

      活動前新教師和老教師開展師徒結對活動,經過老教師的指導,各位新教師都認真準備,制定了明確、清晰教學目標,完善教學設計和教法,最終設計了新穎而富有趣味性活動形式;然后在全園展示,由全園教師再次研討、打磨。最終設計出教法新穎,能充分調動了幼兒積極性、主動性的活動設計。

      (2)開展一課三研活動

      本學期以五大領域的集體教學活動為內容,每個年級組選擇兩位教師承擔兩個領域的展示公開課活動。經過“一研”、“二研”活動的展示、所有參與研討的教師共同分析診斷,上課的老師對活動中的不足進行及時的反思,并根據研討情況及時調整、優化教學設計,完善教學策略。在此基礎上再開展“三研”活動,活動中教師改良了操作材料,創設了有趣的情境、設計了好玩的游戲,充分調動孩子參與活動的積極性,有效的攻克了教學重難點,成功地實現了教學目標。最終選擇了兩節精品課在輔導網活動中面向店埠片幼教同仁進行了展示活動。

      此次“一課三研”活動,成效明顯。老師們一致認為,“一課三研”的教研活動能有效地提高教學活動的設計、組織和評析等多項教學技能,使自己在觀摩、反思、實踐的過程中提高教育教學水平,同時也營造了教研組同伴間團結合作、積極向上的研討氛圍。

      (3)扎實開展推門聽課制度。每位教師都可以到任意班級進行推門聽課,并認真做好記錄,及時和上課教師交流。共同促進,共同發展。

      (4)打造精品課,鼓勵教師積極參加上級部門開展的課堂教學展示活動。

      (六)扎實開展幼師大講壇活動。

      為了提高全園幼兒教師的專業水平,培養一支優秀的教師隊伍,促進教師互相交流,互相學習,共同提高,本學期幼兒園繼續開展了“幼師大講壇活動”。大講壇活動由主講教師自行撰稿,經幼兒園教研室修改、審定,再利用每周例會時間進行演講。

      “幼師大講壇”作為一種新型的教研形式,旨在提供一個平臺,讓全園教師們就教育教學中所關注的共性問題進行探討,共享教育理念和教學經驗,增進情感交流,營造積極向上、充滿正能量的良好氛圍,促進教師專業素養和專業技能的提升。

      (七)努力做好市縣級課題研究工作

      本學期我們幼兒園積極上報課題,在園長的帶領的指導下,市級課題《沙龍式園本教研活動的實踐研究》、縣級課題《小班午餐活動有效組織與指導策略的實踐研究》、《幼兒園剪紙集體教學與美工區相結合的實踐研究》均已獲得立項,并在專家指導下均已開題,現在正在研究階段。

      三、加強安全管理的精細化,努力開創后勤工作新局面。

      (一)更新了觀念,增強了服務意識,抓好了后勤人員的管理。

      1、實施了后勤人員工作崗位考核細則,進一步激發后勤人員工作的積極性與主動性,提高工作質量。

      2、保育員的工作進行了合理的分工,整個園所環境分工到人,責任到人,完善了考核機制,明確規定了各位的崗位責任制和崗位職能,保證能隨時隨地接受檢查和觀摩,嚴格按照一日流程照顧好幼兒的一日生活。

      3、每月召開了后勤人員會議,公示了每個人的工作情況,并提出了改進的措施,將工作質量與當月績效掛鉤。

      (二)創設了良好的育人環境,實現了衛生保健工作常態化。

      1、加強了衛生保健工作的管理,嚴格執行幼兒園十項衛生保健制度。

      2、抓好了幼兒用餐管理。首先制定了科學合理的膳食搭配,保證了幼兒的營養均衡。首先按照各年齡幼兒伙食標準量,每周制訂合理的帶量食譜;其次每周進行了班級膳食調查,討論分析膳食情況,每周進行了一次營養分析;最后營養不足進行了及時改進,做到科學合理、營養美味,保證幼兒每月營養均衡攝入。其次各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動,為幼兒創設愉快寬松的進餐環境,鼓勵幼兒吃飽吃好。

      3、做好了各種疾病的預防工作。首先本學期配備了專、兼職的保健醫,每天早上對入園幼兒進行嚴格的晨檢,切實做到了一模二看三問四查,進入教室前,班級帶班老師對幼兒進行二次晨檢,切實做到了切斷傳染源;上午10點保健醫進入各班進行巡查,對班級體弱兒或患兒進行篩查,做到早發現早隔離;下午1點保健醫再次對各班幼兒進行巡查,發現疑似患兒及時隔離。其次做好了幼兒入園體檢、在園體檢及未接種疫苗幼兒的督促與反饋等防病工作;再次利用班級家園共育欄和月主題教育定期對家長進行健康宣傳和健康教育。如利用“家長園地”和櫥窗、班級群等平臺向家長宣傳預防傳染病的常識。最后認真做好園內外的環境衛生工作,做好了各室和幼兒的毛巾、杯子等日用品的清洗和消毒,保證活動室及幼兒睡眠室的通風換氣。同時家園同步,利用班級群、家園欄等向家長宣傳預防傳染病的常識。同時積極組織幼兒參加戶外活動,定期讓幼兒參加力所能及的勞動,提高幼兒身體素質。

      4、認真做好了園內外的環境衛生工作。每周不定期對班級衛生、公共區域環境衛生進行抽查,對衛生檢查情況認真記錄,對存在問題要及時指出,限時糾正。切實做到窗明潔凈,園內外無紙屑、無痰跡、無雜物,室內墻面的整潔,各種用具不混用且擺放整齊。扎扎實實地抓好了衛生工作。

      5、做好了因病缺勤幼兒的日登記、周匯總、隨訪工作。班級老師做好了班級患病幼兒的登記和隨訪,保健醫做好了全園因病缺勤幼兒的日和周匯總工作。

      6、對全園開展“秋季幼兒在園體檢”活動。

      7、聯系縣醫院對我園5周半至6周歲的幼兒進行了視力檢查,確保幼兒的用眼衛生。

      8、加大了衛生保健的宣傳工作,切實做到預防為主。如:國旗下講話、家園共育、健康主題教育、保健醫講座。

      (三)開源節流,創建了節約型幼兒園。

      1、加強了園產管理,努力發揮有限資產的效益。繼續探索物資管理的科學性,進一步完善固定資產的管理,及時做好了園產登記、保管、申領、維修、報廢等環節工作,定期檢查各班室的資產情況,督促加強保管,各室物品責任到人,各室物品不得隨意搬動,有遺失損壞追究責任。

      2、加強了教學設施的維修與更新,對小型維修工作嘗試自己動手完成,竭盡所能節約維修經費開支。

      3、堅持了勤儉辦園的原則,努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環境創設,積極倡導節約用水、用電、辦公用品等,減少浪費。抓好物品進出庫管理,認真做好進出庫記錄,定期清點庫存物品、按時盤結,減少倉庫物品積壓。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作,確保正常教學秩序。

      4、每月合理開支了幼兒伙食費,幼兒伙食費專款專用。

      5、按時上報了幼兒保教費和生活費的費用。

      6、嚴格各項后勤管理。堅持后勤管理制度化、規范化、科學化,積極倡導節約水、電等,進一步完善固定資產的管理,督促加強保管、降低損壞與流失,愛護并合理使用園內設施設備,盡量做到小修小補自己解決,期末認真進行資產的清理核對工作。

      (四)預防為主,群防群治,做好了安全防范工作。

      1、加強了安全管理,落實安全責任與措施。與教職工簽訂了安全責任協議,明確責任,增強各位教職工的安全意識,確保幼兒一日在園安全。

      2、每天做好了下班前的水電,門窗的常規檢查。每月對設施設備、活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作,以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作,發現問題及時處理,避免意外事故發生。

      3、加強了門衛職能,嚴格執行門衛制度,嚴守崗位,按時開關大門,做好了來訪者的登記,同時做到在幼兒離園后對幼兒園進行巡視檢查。

      4、嚴格執行了幼兒接送制度,堅持實行家長持卡接領幼兒制度,行政值班人員每天加強巡視檢查和大門口執勤,保證幼兒離園安全。

      5、組織專人參加了食品安全的培訓,加強了對食堂的衛生和安全管理,嚴格執行《食品衛生管理制度》,嚴把食品衛生關,抓好食品采購關,嚴禁食物中毒,每天堅持48小時食物留樣;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作,增強食品安全的意識,并定期進行檢查,杜絕因衛生、質量問題而引起的中毒事故的發生。

      6、倉庫保管人員定期檢查了食品倉庫貨物,發現過期食品及時進行了處理,確保庫內無過期食品。每次驗收食品做到誰簽字誰負責。

      7、繼續加強了對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,做到專人保管、限量發放,以備不測。

      8、加強了安全教育與宣傳。開展了一月一主題的安全教育活動。如以消防、防火防電、防燙、交通安全、飲食衛生等安全教育活動,預防發生危險的潛在可能性。同時通過家園共育欄內向家長宣傳,共同教育孩子,以便更好地家園合作。

      9、定期組織了全園教職工進行安全知識的培訓,如自救互救、火災逃生、防震演習等,提高了教職工的逃生技能。

      10、本學期成立了護學崗。家長、黨員及教師三維度為幼兒的安全入園、離園保駕護航。

      輔導網活動豐富多彩,民辦園管理規范開展。

      (一)為了貫徹《幼兒園教育指導綱要》,領悟《3—6歲兒童發展指南》精神,進一步促進輔導網內、結對幫扶園教師教育教學能力的提高,提高園所教育教學質量,增進園所間的相互學習與交流互動,12月5日在我園順利開展店埠片幼教輔導網藝術領域觀摩研討活動。

      (二)統計上報民辦園和看護點相關信息資料。

      五、揮灑汗水,收獲碩果。

      (一)xx榮獲合肥市德育先進個人稱號。

      (二)xx和xx兩位班主任所帶的班級榮獲縣級“美麗班級稱號”。

      (三)xx和xx兩位老師承擔店埠片幼教輔導網教學觀摩任務,獲得了同行和專家的一致好評。

      (四)xx、xx和xx三位老師參加微課大賽,均獲市級三等獎;xx、xx、xx等老師參加縣級信息技術應用大賽,分獲二等獎一人、三等獎兩人。

      六、不足與反思。

      教師的理論水平和科研水平還有待提高,要多方式多形式的組織教師外出學習或請專家來園指導。

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