精選控煙工作總結三篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的控煙工作總結3篇，歡迎大家分享。
控煙工作總結 篇1
20xx年5月31日是世界衛生組織發起的第x個世界無煙日，為加大高新區控煙宣傳工作力度，營造一個健康、清潔、無煙的社會環境，進一步提高全社會對吸煙危害的認識，推進我市控煙履約進度，維護人民群眾健康，提高公眾對眾多致命煙草產品的認識，以幫組人們做出健康的選擇，疾控中心關于開展“無煙日”宣傳教育活動總結。
一、 領導重視，制度健全
在衛生處控煙領導小組的統一組織下，進一步完善控煙制度，根據市級文件要求積極響應上級號召，有專人負責制定宣傳計劃、提前安排部署了一系列準備工作，工作總結范文《疾控中心關于開展“無煙日”宣傳教育活動總結》。此次活動由衛生處、疾控中心牽頭，聯合各社區衛生服務中心、站、社區居委會，于20xx年5月31日9:30在居民聚集的高新時代廣場開展。
二、 加大宣傳力度，開展多種活動
1、全區統一印制1種控煙資料共20xx份小冊子下發街道、居委會；衛生院、中心、站、村衛生室。
2、控煙展覽。制作《警示圖還原真相，煙之害無處隱藏》系列海報共8塊展板16版面，在人員聚集的高新時代廣場組織開展控煙展覽，并配合展覽活動發放控煙宣傳材料400余份。
3、控煙巡講。提前準備于5月中旬組織社區居民開展了1期以“拒絕煙草危害”為主題的控煙健康知識講座，共30余人參與。
4、懸掛主題標語。活動當天在活動現場懸掛主題標語1條，充分利用各級衛生醫療機構電子屏播出主題標語共8條。
5、自媒體平臺發布控煙信息。要求全區街道、社區、中心、衛生院、站、村通過QQ、微信平臺等自媒體平臺轉發各類控煙知識競賽信息，大力宣傳煙草危害，傳播控煙知識，提高公眾對煙草危害的認識。
6、義診。在活動現場積極開展義診、測血壓等系列宣傳活動，測血壓人數約80余人。
三、 公共場所禁止吸煙
在轄區內居委會、街道、旅館、餐廳、醫院、社區衛生
服務中心（站）、企業等公共場所都設有禁煙標示，時刻提醒大家不要吸煙。
四、控煙宣傳遍及家庭和社會
此次活動積極宣傳吸煙的危害、控煙的重要性，倡導戒煙、控煙，同時宣傳控煙措施。使廣大群眾對煙草危害有了進一步的認識，對積極開展控煙工作，推進控煙工作的健康發展起到積極作用。
控煙工作總結 篇2
7月19日上午，我院在13樓會議室召開了20xx—20xx年控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫院領導、臨床科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。
會議首先由醫院控煙辦公室主任高龍惠同志對20xx—20xx年全院控煙工作進行了總結：一、控煙工作領導重視：成立了醫院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛生質量明顯改善：煙頭、煙灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內吸煙明顯減少，吸二手煙的機會明顯減少。4、戒煙成功職工7人：鐘斌（心內科）、陳英全（心內科）、胡方波（中醫科）、張雷（普外科）、李錚（藥劑科）、全理樹（藥劑科）、孫喻民（南湖社區）。5、圓滿完成市區控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內科、消化內科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。
隨后高龍惠組織大家討論了20xx年控煙考核辦法、考核標準、獎懲標準。
接著組織大家學習衛生部（20xx版）《無煙醫療衛生機構評分標準》，重點強調以下幾個方面的內容：
1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。2、醫院內場所完全禁止吸煙，醫務人員穿著工作服在室外吸煙區也嚴禁吸煙。
3、全院職工人人皆有勸阻吸煙的義務和責任。
4、醫院內設有控煙監督員和巡查員，掛牌上崗，有規范的監督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。
5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。
6、對吸煙的病人進行戒煙干預，并有明確的干預記錄。
7、堅持戒煙門診的開診；保障戒煙咨詢電話的按時開通，做好咨詢記錄。
最后院長馮虎翼作了總結性的發言：控煙工作是“創衛”與“三甲”復評的重要內容之一，請各科引起高度重視，嚴格按照《無煙醫療衛生機構評分標準》和控
煙辦公室的要求做好，醫院在人力、物力、財力上給予支持，堅決落實獎懲制度。
控煙工作總結 篇3
我局按照縣愛衛會要求，極積開展局控煙工作，增強控煙意識，嚴格執行控煙規定，取得了一定成效。現將我局控煙工作總結如下:
一、高度重視，精心安排
今年我局執行“一個目標”、“兩個帶頭”、“三項制度”、“三個結合”的'工作思路。一個目標:：即大力開展創建無吸煙單位的活動，促進全體職工身心健康，促進健康社區和思想道德建設。兩個帶頭：即領導帶頭不吸煙，黨員干部帶頭不吸煙。三項制度：即一是下屬各單位控煙工作總結制度，每月對控煙工作督促檢查、總結評比。二是控煙工作經費保障制度，每年拿出一定的經費保障控煙工作的正常開展。三是控煙工作獎懲制度，每年對控煙工作開展好的股室及個人進行表彰。三個結合：即把創建無吸煙股室同機關效能年建設相結合，同先進集體、先進個人的評選相結合、同年度考核先進相結合，確保我局控煙工作有序地向前推進、開展。
二、加大宣傳，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，特別是利用今年第二十三個世界無煙日，加強對干部職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高干部職工控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時在會議室和辦公室張貼禁煙標志。
三、強化培訓，傳授技巧
通過相關知識的培訓，讓干部職工增強控煙意識，自覺在辦公場所拒絕吸煙，并傳授煙害知識和拒煙技巧。
四、以人為本，科學控煙
在控煙過程中，由于人對尼古丁的依賴，會使戒煙的職工產生心理和生理的不適應，這是戒煙過程中難以避免的暫時困難，我們將采取以下措施：一是召開一次吸煙職工座談會，廣泛聽取對控煙工作的意見;二是先要求少吸煙和不在公共場所吸煙，鼓勵和幫助戒煙，然后合理利用“煙民”同事、家庭作用，營造一個約束的環境，耐心、細致、反復地做工作;三是抓落實，抓重點，抓持久，以點帶面，積極宣傳和倡導“口袋不裝煙、工作不帶煙、辦事不敬煙”。使各單位控煙工作分步驟地開展，逐步消除。四是積極營造良好的控煙環境，免費為職工發放戒煙產品。五是增加文體活動的時間，在職工中開展拔河比賽、籃球比賽等活動。六是對戒煙成功者進行獎勵，不斷對戒煙者進行鼓勵。
五、積極倡導，創無煙局
創建無煙單位活動，養成不隨意亂扔煙蒂的良好習慣，“改陋習，樹新風”，為創建無煙工作做貢獻。
六、領導帶頭，人人參與
我局領導帶頭不吸煙，引導全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
總之，經過努力，全體干部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境做出了一定的成績，我們將繼續努力工作，爭創無吸煙單位，深入推動控煙工作。
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