青協的上半年工作總結
對于身處青協的這半年時間里，細細想來，自己收獲了許多。不僅僅是當初進入青協許諾自己的鍛煉機會，或許更值得一生珍藏的是青協的那些人和那些事：
首先，不可否認的是這一屆計算機（軟件）學院青協的會長，書記，副會長，及各部門部長們給予包括我在內的新干事極大的幫助與鼓舞。在舉辦各種活動中，他們總是身體力行，所以他們值得我學習與尊重；
其次，我很感謝青協內部的各位，因為是他們給予了我家一般的溫暖，他們時刻感動著我。從當初我們素不相識，到后來的此處聚首，再到今天我們之間不可言語的默契與深深的友誼。半年中，我們努力過，盡管出現過種種出人意料的狀況，但是我們懂得這一切將讓我們深深回憶與品味。
所以，對于青協及辦公室的工作，個人評價為優異。
但是，對過往的思考是為了更好的前行。在肯定過去的工作同時，仍需要我們對過去工作做出最真實的思考。
以下是個人對過去半年工作中出現的問題要點總結：
一、工作效率不足。在多次協會舉辦的校內及校外活動中，成員對準備工作的重視程度不夠，導致包括會場布置在內的工作不能夠在有限時間內完成；
二、工作人員對自身在青協所舉辦活動中的“志愿者”身份認識不足，導致在活動中不能表現出較為良好的精神狀態；
三、協會內成員之間的配合度不足，導致對于他人工作不能做到有力支持，從而使活動中的人員分配具有一定不均；
四、成員簽到中代簽現象嚴重。特別是在重要活動開始前才由代簽者說明請假情況，導致活動安排不能按照計劃順利進行。
鑒于以上情況，以下是個人對于下半年的工作設想:
一、加強協會相關制度的建立。以制度規范活動，并在青協全體人員大會上進行公開宣讀，以做到共同監督；
二、在活動安排中，進行各部門人員交叉組合進行工作，以增加各成員之間的配合度與默契；
三、加強簽到制度的執行，請假者需在活動前5小時向辦公室進行通報，由辦公室通知活動安排者進行人員調整。以上均屬于個人看法，可能不是很全面或者成熟。
我熱愛這個集體。
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