鄉鎮無職黨員設崗定責的工作總結
鄉鎮在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理四個環節，因地制宜,采取有效措施，本文提供了鄉鎮無職黨員設崗定責工作總結。鄉鎮在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理四個環節，因地制宜,采取有效措施，促進農村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。
結合新農村建設總體要求，鎮在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產發展的要求，設置了生產發展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生服務崗、村規民約監督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛生監督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據黨員數量和特點，堅持按需設崗、因事定崗的原則，采取一崗多人、一人多崗等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了崗位虛設的現象。
在崗位選擇上，根據黨員思想動態、辦事能力、現實表現、群眾反映等情況進行綜合分析，堅持因地制宜、因事設崗、因長設崗、因人設崗的原則，由村黨支部召開黨員大會，通報崗位設置和崗位職責，由無職黨員結合自身的`年齡、文化、體能、資歷、特長、居住地等實際狀況，自我選擇一個崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮將農村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發現和解決農村無職黨員在上崗履職過程中出現的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養。
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