新員工月度總結(jié)范文
剛?cè)肼毜男聠T工，在首個(gè)月份里，通常處于熟悉所處環(huán)境、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)以及融入所在團(tuán)隊(duì)的那個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。制作一張清晰且務(wù)實(shí)的月度總結(jié)，不但能夠協(xié)助自身整理成長(zhǎng)的軌跡，而且還能使主管發(fā)現(xiàn)你的用心以及進(jìn)步。下面所呈現(xiàn)的這份范文，是結(jié)合了實(shí)際工作場(chǎng)景的，期望能給你帶來(lái)參考方面的價(jià)值。
月度總結(jié)怎么寫(xiě)
通常而言，一份完整的月度總結(jié)涵蓋三個(gè)核心部分，其一為本月主要工作，其二是收獲與不足，其三是下月計(jì)劃。開(kāi)頭部分能夠簡(jiǎn)單交代崗位以及入職時(shí)間，以此讓閱讀者迅速進(jìn)行定位。對(duì)于工作內(nèi)容而言，需要依照重要性來(lái)排序，防止出現(xiàn)流水賬的情況。比如說(shuō)“協(xié)助完成客戶資料整理20份”，又比如“參與了新產(chǎn)品培訓(xùn)并整理筆記”，借助具體數(shù)據(jù)予以支撐。在語(yǔ)言方面要保持客觀，多多運(yùn)用“學(xué)習(xí)了”“完成了”“參與了”等動(dòng)詞，從而突出行動(dòng)力。總結(jié)并非是炫耀之舉，而是真實(shí)地反映工作狀態(tài)，所以適度承認(rèn)不足反而會(huì)顯得更為可信。
工作亮點(diǎn)與不足
這個(gè)月，我著重去熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)流程以及崗位職責(zé)，獨(dú)立完成了十五份合同歸檔，還撰寫(xiě)了三次會(huì)議紀(jì)要，其準(zhǔn)確率達(dá)到百分百。在導(dǎo)師的指導(dǎo)之下，我學(xué)會(huì)運(yùn)用內(nèi)部OA系統(tǒng)來(lái)處理報(bào)銷與請(qǐng)假申請(qǐng)，效率相較于第一周提高了百分之五十。與此同時(shí)，我主動(dòng)去整理常見(jiàn)問(wèn)題清單，以便后續(xù)能夠進(jìn)行查閱。存在的不足之處是，跨部門(mén)溝通時(shí)偶有抓不住重點(diǎn)的情況，致使一項(xiàng)需求延遲了兩天才回復(fù)。另外，對(duì)于行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)掌握得不夠，閱讀報(bào)告的時(shí)候仍然需要頻繁地去查閱資料。針對(duì)這些短板，我會(huì)在下個(gè)月有針對(duì)性地去改進(jìn)。
下月工作計(jì)劃
下個(gè)月，我會(huì)持續(xù)去夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，其目標(biāo)存在三個(gè)方面：其一，要獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的周報(bào)匯總工作，同時(shí)嘗試著提出優(yōu)化方面的建議；其二，每周起碼閱讀2份行業(yè)分析報(bào)告，創(chuàng)建術(shù)語(yǔ)庫(kù)，到月底的時(shí)候向主管匯報(bào)學(xué)習(xí)所獲取的成果；其三，主動(dòng)去參與一回跨部門(mén)協(xié)作，鍛煉自身溝通能力，每次對(duì)接之后記錄要點(diǎn)以及待改進(jìn)的要點(diǎn)。另外，我打算每天拿出15分鐘復(fù)盤(pán)當(dāng)日工作，進(jìn)而形成習(xí)慣。我堅(jiān)信，持續(xù)的小步迭代會(huì)比急于求成前行得更遠(yuǎn)。期望下個(gè)月盡可能承擔(dān)更多具體任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)減輕壓力。
你于撰寫(xiě)新員工月度總結(jié)之際，最為頭疼的究竟是，“工作亮點(diǎn)缺乏足夠的脫穎而出之感”，還是，“不足部分怎樣書(shū)寫(xiě)方能展現(xiàn)出真誠(chéng)之態(tài)”呢？歡迎于評(píng)論區(qū)域交流分享你的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，點(diǎn)贊并且分享給那些同樣初入職場(chǎng)的伙伴喲。