不找借口找方法讀后感
通過學習陳浩的《別找借口找方法》這本書，使我懂得主動尋找方法、積極解決問題的人，是最優秀的人，自然也就是最受歡迎、最容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，開啟機會的大門。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”這是一條至理名言，這是一條成功的金規玉律，這是一條市場經濟的致勝法寶。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。這是一種人生的態度，人活著就應該有所追求，為了我們心中夢想的實現，我們別無選擇，惟有努力去尋找撬開成功大門的方法。只要我們對成功心有所望，我們就應該把“找方法”作為人生的第一位的工作，并抱定工作就是方法的信念，努力為每一個工作找到最好的方法，用最好的方法把工作做出最好的效果。這一理念應該成為我的工作的首選態度。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這是一種工作的方法，工作就是不斷的尋找方法去解決所遇到的問題。能夠及時的、迅速的找到好的工作方法，我們的工作就順利，就能取得明顯的成效。反之，我們的工作就會停滯，甚至倒退；把找方法做為我們工作的首選方法，不管遇到什么樣的問題和困難，我們都會有方法戰勝它。而“找借口”是一種無能的表現，只能證明我們面對問題束手無策，“找借口”對于解決工作中的問題和困難毫無意義，只會淹沒自己的信心，丟失老板對我們的信心，讓上司對我們失望。“借口”借不來智慧，借不來支持，借不來方法。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。作為我們山東高速員工要積極主動為企業、為工作找方法、想辦法、出主意，而那些凡事不努力、不主動，事事找借口的員工是同事最討厭，也是最不放心的人。這幾乎已成為現代企業，成為那些胸懷大志的企業家們選人用人的一條極其重要的準則。一個不愿意主動找方法去完成工作的人，在職場是無法立足的，一個不會找方法的員工是難以進入最高決策者的視野的。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”，是一種市場的要求。市場不相信眼淚，更不會理會“借口”，但市場馴服于方法。我們必須不斷的'尋找進入市場的方法，激活市場的方法，占領市場的方法，保衛市場的方法，我們才能在市場擁有一席之地。市場是一個方法的競技場，有志者在這個競技場里，各出奇招，各施妙計，盡情揮灑，演繹了一個又一個財富神話。市場的成與敗說到底都是方法優與劣的比拼。只有找到更好、更妙，對市場更有用、更有效的方法，我們才能在市場上立于不敗之地，并不斷的取得勝利。只要我們踏進市場就要把“只為成功找方法，不為失敗找借口”書在我們的心中，刻在我們的行動中，把它作市場對每一個商場中人的要求而銘記在心。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。是一個成功的法寶，無數成功人士的經歷證明，所有成功者都是勤于和善于找方法而決不找借口的人。成功者向我們講述他們波瀾壯闊的人生時，向我們展示的就是一個個奇妙、奇特、奇跡般的方法。這是他們成功的法寶，是他們的成功之所在。當我們為成功者感嘆的時候，更要學習只知道找方法，從不知道找借口的精神。誰都希望自己能夠成功，能有所建樹，那我們就要腳踏實地做好每一件事，努力去尋找做好工作的方法；成功一事就總結好一事，以備再戰；失敗了就只找原因，不找借口。把找方法作為成功的攀登，把“不找借口”作為失敗了的唯一結束，只有這樣我們才能爭取一個又一個的成功。
作為山東高速一名員工，在深入開展創先爭優活動中，我們就是要尋找解決問題的方法，不要借口，為把山東高速做優、做強、做大做出自己的貢獻。
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