讀《做卓越的老師》有感

時間：2024-08-26 08:10:35 讀后感

（實用）讀《做卓越的老師》有感

　　認真讀完一本名著后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編精心整理的讀《做卓越的老師》有感，希望能夠幫助到大家。

（實用）讀《做卓越的老師》有感

　　假期有幸拜讀了彭興順老師的《做卓越的教師》這樣一本引人入勝的好書。頗有感觸。翻開書目，我就被吸引了，從目錄上看，似乎是一部做卓越教師的“兵法全書〞：“教師專業發展的六項修煉〞、“做幸福的教師”、“做會育人的教師〞、“做會上課的教師”、〝做會寫作的教師”、“做會當家長的教師〞……每一個題目都讓我想盡快了解里面的內容，于是靜下心來，慢慢翻閱、品味。現將幾點感想分享如下：

　　感悟一：做幸福的教師

　　作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業、輔導、考試，難免有些枯燥乏味，有時候實在幸福不起來。于是，牢騷滿腹；于是，消極急工；于是試想，一個整天愁眉苦臉，怨天尤人的老師又怎能讓我們的孩子感到幸福呢？彭興順告訴我們：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活。不能“選你所愛”的，那就“愛你所選〞的，我們有“桃李滿天下的芬芳〞，我們有“采菊東籬下，悠然見南山”的閑適教師也有教師的幸福啊！

　　感悟二：做有愛心，有耐心的教師

　　愛，能產生力量。因為愛，自己才會樂意去做，自己愿意做的事情才會覺得不累，沒有愛就沒有教育。一名教師只有熱愛自己的學生，才會用心和學生交朋友，才能成為學生的良師益友。沒有足夠的愛心，就沒有辦法與學生進行正常的交流，也就沒有辦法真正的了解學生，進而幫助學生。愛要面向全體學生。我們面對的是一個個活生生的個體，教師要眼中無差生，只有差別的學生。教師的工作就是培養他們，轉化他們，轉變他們。只有明確了這一點，才具備一名合格教師的品質。

　　感悟三：做會上課的教師

　　〝課”我們每天都在上，都以為自己會上課了，其實不然。怎樣才能上出一節優質的課，這是一個值得我去思考的問題。“設計適合學生學習的教學方案，而不是選擇適應教學方案的學生。〞這句話說得有理，讓我豁然開朗，也解開了我心中的謎。我想做一個會上課的教師，首先要知道這個課為什么要這樣上，這個環節為什么要這樣設計，而要知道這個東西，就必須是做一個有思想的教師，要有自己的思想，要有自己的思考，但光有這個還是遠遠不夠的。蘇霍姆林斯基說：“課堂上一切困感和失敗的根子，絕大多數場合下都在于教師忘卻了：上課，是教師和孩子的共同勞動，這種勞動的成功，是由師生關系確定的”。師生關系是一種特殊的社會關系，強調交往互動，可以說，沒有交往互動就沒有教學。做一個會上課的教師，其實，就是要求教師充分調動起學生的積極性，把握好與學生的互動關系，使學生一直處于躍躍欲試狀態，從而熱愛學習，樂于學習。我想，有時我上課就忽視了學生的存在，忽略了他們的，思考，代替了他們思考，時間久了，學生就懶于思考，懶于與教師互動。當然，這也不是一個老師造成的，但是，作為教師，我們還是有責任來引導他們要參與課堂，要讓生命在學習時也放出光彩！

　　這本書能讓我們很好地認清自己，大部分人都只不過是普通人，當然天才另當別論，運用普通人口中的“笨方法”（就像記不住的知識，用筆記，畢竟好記性不如爛筆頭），一步一個腳印，不斷重復練習，才能最終實現向上生長。

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