讀《為官當修德》有感散文
最近，看了《寧夏煤炭報》刊登的王浩寧的《為官當修德》一文，細讀幾遍后，覺得寫得非常實際，精辟。文章說：“官德”是一種與權利相連的職業道德，官德如何，作為一個領導者對社會和廣大群眾的影響是很大的，起著重要的導向作用，德行不好的人是搞不好工作的。
聯想起《西洗廠信息》第十期登載的.《西大灘洗煤廠民主測評中層管理人員內容及評分標準》，可以看到對“官”的要求越來越注重德行修養，做官先做人，就是要以自身的品行，以身作則的作風來感化周圍的群眾，在公眾眼里，只要手下管幾個人就是個官了，組長是官、班長是官，但有的官們在工作中不深入實際解決問題，工作方法簡單，態度粗暴，口氣沖的直上云霄，遇到問題時不能心平氣和地處理，而是指手劃腳，語氣蠻橫。強硬的工作方法只能一時生效，無法長期運作，如果我們在工作中不能解決難題，不能急群眾所急，群眾有口難言、有口難辨，民心不和、不順，怎么開展工作。
為什么要修德呢？因為道德和能力密切相關，一個人的品德如何將直接決定其行為的性質、方向和結果。工作中沒有豐富的經驗，沒有扎實的業務知識，沒有較高的思想境界和道德修養，民心就不能所向。
常言道：“德高望重才能興事”，官無論大小都應該重修德，用道德和人格的力量去感化周圍的人，所以高尚的品德是群眾基礎之源，是凝聚力和向心力之根本，為官的道德形象完美了，也就能影響和帶領群眾齊心協力干好工作。
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